跨部門協(xié)同是21世紀(jì)各國建立整體政府、提升治理能力的關(guān)鍵，政府部門間的合作仍是國內(nèi)協(xié)同的第一原則。學(xué)界對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)小組”這種本土最具代表性的跨部門協(xié)同機(jī)制已開展持續(xù)研究取得積極進(jìn)展。本書從組織學(xué)視角、通過質(zhì)性研究來進(jìn)一步剖析這種重要機(jī)制的運(yùn)行規(guī)律。具體是：首先在理論上構(gòu)建一個(gè)理解本土“領(lǐng)導(dǎo)小組”運(yùn)行的學(xué)理框架(小組運(yùn)行的“適應(yīng)模型”)，然后對(duì)J市在小組機(jī)制下跨部門整治“一日游”案例的追蹤研究來加以實(shí)證，最后提出對(duì)策啟示。