·在世界舞臺上，目前有8 代人共存。
·到2030 年，大約40% 的總消費(fèi)支出增長將來自60 歲及以上的群體。
·高達(dá)46％的跨國企業(yè)高管看好多代勞動力。
·在30 歲及以上人口中，有30%~35% 的人通過數(shù)字平臺學(xué)習(xí)。
多代社會正在崛起，在人口老齡化、少子化、長壽化的大趨勢下，不同代的人共存在一個(gè)時(shí)間段將是常態(tài)。與此同時(shí)，個(gè)人和組織將面臨顛覆性改變。
·學(xué)習(xí)領(lǐng)域：基于技術(shù)支持的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)與面對面學(xué)習(xí)的混合模式成為主流，知識和經(jīng)驗(yàn)快速過時(shí)，學(xué)習(xí)忘卻再學(xué)習(xí)循環(huán)往復(fù)。
·就業(yè)領(lǐng)域：一生可能進(jìn)入多個(gè)職業(yè)賽道，退休后再就業(yè)人口增多，多代協(xié)作和管理面臨挑戰(zhàn)。
·消費(fèi)領(lǐng)域：摒棄以年齡為基礎(chǔ)的市場細(xì)分假定，品牌更注重包容性、多樣性，消費(fèi)行為更多受信念而非年齡支配。
這本書的作者提出，要想從不確定性中獲益，我們必須重塑自19 世紀(jì)末延續(xù)下來的人生順序模式，重新調(diào)整關(guān)于不同年齡段可以做什么、不可以做什么的社會及政治假定、觀念和預(yù)期，并推動文化、組織和政策方面的轉(zhuǎn)型。
作者莫洛·F. 紀(jì)廉為沃頓商學(xué)院教授、全球趨勢的持續(xù)觀察者，在前作《趨勢2030：重塑未來世界的八大趨勢》中，他分別對人口變遷和技術(shù)轉(zhuǎn)型做了預(yù)測�！抖啻鐣犯劢褂谂c二者同頻共振的家庭轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展轉(zhuǎn)型，為我們打破固化的生活模式、積極看待人口變局提供了應(yīng)對思路。
1. 沃頓商學(xué)院教授、趨勢研究專家莫洛·紀(jì)廉繼《趨勢2030》之后的又一前瞻性力作。《趨勢2030》是《華爾街日報(bào)》暢銷書、《金融時(shí)報(bào)》年度暢銷圖書，出版后頗受政府機(jī)構(gòu)、投資圈、商學(xué)院、消費(fèi)領(lǐng)域關(guān)注，并得到峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐、如是金融研究院院長管清友等推薦。
2. 深入人口結(jié)構(gòu)的歷史、現(xiàn)狀和未來，預(yù)測家庭、職場、教育、消費(fèi)等多領(lǐng)域發(fā)展趨勢。呼應(yīng)當(dāng)下人口老齡化、少子化、長壽化的現(xiàn)實(shí)，幫助我們客觀認(rèn)識了人口變局以及與人口浪潮同頻共振的家庭轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展轉(zhuǎn)型，為重新思考事業(yè)、家庭和個(gè)人未來規(guī)劃提供指導(dǎo)。
3. 作者莫洛·紀(jì)廉是沃頓商學(xué)院教授、全球趨勢分析專家，學(xué)術(shù)背景橫跨政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)�，F(xiàn)任沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授和高管MBA項(xiàng)目副院長，耶魯大學(xué)社會學(xué)博士，曾為劍橋大學(xué)賈奇商學(xué)院院長、普林斯頓大學(xué)高級研究院成員。
4. 人口、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)等領(lǐng)域重磅人士推薦。包括：長江商學(xué)院創(chuàng)辦院長項(xiàng)兵、南開大學(xué)老齡發(fā)展戰(zhàn)略研究中心教授原新，沃頓商學(xué)院教授亞當(dāng)·格蘭特、劍橋大學(xué)王后學(xué)院院長穆罕默德·A·埃爾-埃里安、雅詩蘭黛公司執(zhí)行董事長威廉·P·蘭黛，等等。
【西班牙】莫洛·F.紀(jì)廉（Mauro F.Guillen）
沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授、高管MBA 項(xiàng)目副院長，耶魯大學(xué)社會學(xué)博士，曾為劍橋大學(xué)賈奇商學(xué)院院長、普林斯頓大學(xué)高級研究院成員。
他在授課平臺Coursera 和edX 上的在線課程吸引了來自世界各地的10 萬多名聽眾。他在沃頓商學(xué)院獲得過多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，其有關(guān)全球趨勢的演講已成為沃頓每年50 多個(gè)高管教育項(xiàng)目的特色。
他的《趨勢2030 ：重塑未來世界的八大趨勢》一書被翻譯成15 種語言，并被《華爾街日報(bào)》《金融時(shí)報(bào)》分別評為暢銷圖書和年度圖書。
推薦序一 顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知，積極應(yīng)對人口變局
推薦序二 皆大歡喜的后世代社會？
推薦序三 迎接后世代社會：擁抱開放與變革
后世代社會的關(guān)鍵數(shù)據(jù)
前言
第一章 人生四站：玩樂、學(xué)習(xí)、工作和退休
人生順序模式
從兒女一籮筐到小皇帝
青少年的煩惱
中年危機(jī)
孤獨(dú)的時(shí)代
代際沖突
第二章 長壽與健康：在延長的壽命中活得更健康
人類壽命簡史
中年白人男性怎么了
是什么殺死了職業(yè)女性？
絕望之死
從不老泉到延緩衰老的上帝分子
壽命和健康壽命
代際正義
養(yǎng)老金體系
消除問題與解決問題
第三章 核心家庭的興衰：更加多元化的家庭與生活安排
核心家庭：掙扎與絕望
非傳統(tǒng)家庭
單人家庭
空巢不再
多代家庭回歸
性別及無性別認(rèn)同
第四章 無因的反叛：不再做重大決定的青少年
父母壓力和終身收入悖論
青春完美主義和自由冒險(xiǎn)主義
附帶傷害和機(jī)會不平等
未來的工作
重新構(gòu)思中小學(xué)教育
功能性文盲
語言教育很重要
高中和大學(xué)到底怎么了？
第五章 職業(yè)轉(zhuǎn)換和終身學(xué)習(xí)：一生中更換多個(gè)職業(yè)賽道
壽命健康壽命技術(shù)=多種職業(yè)生涯
在線教育應(yīng)運(yùn)而生
企業(yè)和政府都需要改變
多代工作場所
思考常青一代
第六章 暢想退休生活：退休后再就業(yè)
推遲退休年齡
60歲以上的就業(yè)人數(shù)增多
退休后再就業(yè)
科技與老年人工作
退休不平等
后世代社會中的退休
第七章 百歲繼承：長壽顛覆遺產(chǎn)規(guī)劃
一切始于巴比倫
繼承預(yù)期與繼承結(jié)果
繼承乘數(shù)
遺產(chǎn)繼承、財(cái)富不平等和遺產(chǎn)稅
再婚打破繼承權(quán)
女性、財(cái)富和遺產(chǎn)繼承
第八章 女性：游戲規(guī)則的改變者
頭胎生育年齡推遲
母親的壓力
母職懲罰和父職紅利
媽咪軌道的爭議
少女媽媽和單身母親
摒棄人生順序模式
第九章 后世代消費(fèi)市場：摒棄以年齡為基礎(chǔ)的市場細(xì)分假定
關(guān)于世代的刻板印象、偏見和模糊性
從年齡歧視到無齡感消費(fèi)者
代際影響
常青一代與后世代營銷
第十章 邁向常青一代社會：重塑生活方式
常青一代思維
設(shè)想一個(gè)常青一代社會
文化變革
組織變革
政策變革
加快發(fā)展后世代社會和經(jīng)濟(jì)
致謝
注釋
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