本書是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個分冊,勞動糾紛(含社會保險糾紛)。內(nèi)容包含確認勞動關(guān)系,勞動合同的訂立,勞動合同的履行和變更,勞動合同的解除和終止,追索勞動報酬,競業(yè)限制,社會保險,勞動爭議仲裁,其他糾紛。本書有以下特色:一是選編案例來源廣泛、時效性強。所選案例均是國家法官學(xué)院和最高院司法案例研究院從各地高院2023年上報的典型案例中挑選出來的精品案例。自今年起,本叢書優(yōu)先選用人民法院案例庫案例作為研究對象,力求對案例庫案例裁判要旨的基本內(nèi)涵、價值導(dǎo)向、法理基礎(chǔ)、適用要點等進行深入分析,增強叢書的權(quán)威性、參考性 。二是由法官釋理說法,全方位深度挖掘案例價值。大多數(shù)案例由主審法官撰寫法官后語,深入闡釋案例的裁判思路和相關(guān)考量,充分發(fā)揮典型案例在司法裁判、類案參考、法學(xué)研究、行為指引、宣示教育等方面的價值。三是編排依次以案由和法律適用問題為序,方便讀者檢索。四是注重裁判文書再加工,高度提煉案例內(nèi)容。案例編寫突出爭議焦點,盡可能在有限的篇幅內(nèi)為讀者提供更多與爭議焦點、所查類案相關(guān)的有效、有益信息。
打造簡便易用、專業(yè)實用、好讀好用案例,促進法律適用統(tǒng)一專業(yè)務(wù)實:國家法官學(xué)院與最高人民法院司法案例研究院共同編輯,連續(xù)出版13年,為新型疑難法律問題提供參考解決方案。
規(guī)模強大:23個分冊包含傳統(tǒng)和新近的熱點糾紛,具有廣泛的選編基礎(chǔ)和較強的代表性。內(nèi)容獨特:提煉案情和裁判要旨,突出爭議焦點,主審法官撰寫法官后語,展現(xiàn)法律適用方法和裁判思路。數(shù)據(jù)庫增值:購買本書,掃描前勒口二維碼,即可在本年度免費使用往年同類案例數(shù)據(jù)庫。
解析裁判規(guī)則的價值功能、適用要點,為法律適用提供可操作性指引。
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中國法院年度案例系列叢書以開放務(wù)實的態(tài)度、簡潔明快的風(fēng)格,在編輯過程中堅持以下方法,努力讓案例書籍好讀有用:一是高度提煉案例內(nèi)容,控制案例篇幅,每個案例字數(shù)基本在3000字左右;二是突出爭議焦點,盡可能在有限的篇幅內(nèi)為讀者提供更多有效、有益的信息;三是注重釋法說理,大多數(shù)案例由法官撰寫法官后語,高度提煉、總結(jié)案例的指導(dǎo)價值,力求引發(fā)讀者思考,為司法審判提供借鑒,為法學(xué)研究提供啟迪。
中國法院年度案例系列叢書編輯工作堅持以下原則:一是以研究案例庫案例為首要任務(wù)。自今年起,中國法院年度案例系列叢書優(yōu)先選用人民法院案例庫案例作為研究對象,力求對案例庫案例裁判要旨的基本內(nèi)涵、價值導(dǎo)向、法理基礎(chǔ)、適用要點等進行深入分析,增強叢書的權(quán)威性、參考性。二是廣泛選編案例。國家法官學(xué)院和最高人民法院司法案例研究院每年通過各高級人民法院從全國各地法院匯集上一年度審結(jié)的典型案例近萬件,使該叢書有廣泛的精選基礎(chǔ),通過優(yōu)中選優(yōu),可提供給讀者新近發(fā)生的全國各地多種類型的典型性、疑難性案例。三是方便讀者檢索。叢書堅持以讀者為本,做到分卷細化,每卷案例主要根據(jù)案由(罪名)分類編排,每個案例用一句話概括裁判規(guī)則、裁判思路、裁判理念、裁判方法或焦點問題作為主標(biāo)題,讓讀者一目了然,迅速找到目標(biāo)案例。
中國法制出版社始終全力支持中國法院年度案例系列叢書的出版,給了編者們巨大的鼓勵。2024年,叢書將繼續(xù)提供數(shù)據(jù)庫增值服務(wù)。購買本書,掃描前勒口二維碼,即可在本年度免費查閱往年同類案例數(shù)據(jù)庫。我們在此謹表謝忱,并希望通過共同努力,逐步完善,做得更好,探索出一條充分挖掘好、宣傳好人民法院案例庫案例和其他典型案例價值的新路,為廣大法律工作者和社會公眾提供權(quán)威、鮮活、精準(zhǔn)的辦案參考、研究素材,更好地服務(wù)司法審判實踐、服務(wù)法學(xué)教育研究、服務(wù)法治中國建設(shè)。
中國法院年度案例系列叢書既是法官、檢察官、律師等法律工作者的辦案參考和司法人員培訓(xùn)輔助教材,也是社會大眾學(xué)法用法的經(jīng)典案例讀本,同時也為教學(xué)科研機構(gòu)開展案例研究提供了良好的系列素材。當(dāng)然,編者們在編寫過程中也難以一步到位實現(xiàn)最初的編寫愿望,客觀上會存在各種不足甚至錯誤,歡迎讀者批評指正。我們誠心聽取各方建議,立足提質(zhì)增效,不斷拓寬司法案例研究領(lǐng)域,創(chuàng)新司法案例研究方法,助推實現(xiàn)中國特色司法案例研究事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
國家法官學(xué)院最高人民法院司法案例研究院
2024年5月
國家法官學(xué)院 最高人民法院司法案例研究院 編
國家法官學(xué)院是人民法院直屬事業(yè)單位,是中國法官教育培訓(xùn)的主要機構(gòu)、國家司法智庫,是國家接待外國法官的重要基地。
最高人民法院依托國家法官學(xué)院成立最高人民法院司法案例研究院,在人民法院領(lǐng)導(dǎo)下開展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。最高人民法院司法案例研究院秉持服務(wù)司法審判實踐、服務(wù)法學(xué)教育研究、服務(wù)中外法學(xué)交流、服務(wù)法治中國建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的辦院宗旨,致力于搭建國際一流的案例交流和研究平臺,有效整合各種力量和資源,匯聚全國法院法官和社會專家學(xué)者共同推進司法案例研究。
一、確認勞動關(guān)系
1關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工的勞動者對確認勞動關(guān)系具有選擇權(quán)
陳某某訴甲食品工業(yè)公司確認勞動關(guān)系案
2關(guān)聯(lián)企業(yè)借調(diào)員工的勞動關(guān)系認定
徐某訴房地產(chǎn)開發(fā)公司勞動爭議案
3互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關(guān)系認定的審查路徑
何某訴商務(wù)公司確認勞動關(guān)系案
4網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司勞動關(guān)系的認定
蘇某訴傳媒公司勞動爭議案
5用工方式改為勞務(wù)派遣后,勞動者勞動崗位未變化,確認之前的勞動關(guān)系如何適用仲裁時效
劉某訴購物廣場公司確認勞動關(guān)系案
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二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、追索勞動報酬
六、競業(yè)限制
七、社會保險
八、勞動爭議仲裁
九、其他