本系列圖書(shū)同有三本，分別以決策藝術(shù)、管理智慧、處世哲學(xué)三個(gè)維度作為了解《資治通鑒》的三個(gè)視角�！额I(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)：中的管理智慧》以歷史上的帝王作為分析群體，反映領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本品質(zhì)�！顿Y治通鑒》素有“帝王教科書(shū)”之稱(chēng)，其主要?jiǎng)?chuàng)作目的在于讓執(zhí)政者了解過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，警惕前車(chē)之鑒。本書(shū)選取了歷史上十幾位帝王將相，組成了一套“紅黑榜”，就像從歷史洪流資源庫(kù)中篩選出的經(jīng)典案例，把他們的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)明細(xì)列出，供讀者參考自檢。書(shū)中案例均為帝王生平故事，易于傳播理解，同時(shí)分析透徹。例如作者對(duì)“雄猜”的解析，作為管理者，難免對(duì)事對(duì)人產(chǎn)生猜忌心理，在此推動(dòng)之下，很容易故意試探他人，歷史上將此類(lèi)精明多疑的君主列為“雄猜”之人。然而，刻意的試探并不會(huì)得到理想結(jié)果，只會(huì)篩去實(shí)心眼的人才，留住同樣精明多疑，且能反向試探、落井下石的人。因此，高層管理人員應(yīng)警惕“雄猜”情緒，避免刻意試探或考驗(yàn)下屬，以免破壞信任結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造猜疑鏈困境。