本書立足于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新過程中表現(xiàn)出技術、市場和競爭三種不確定性特征，提出科技創(chuàng)新領軍人才應當具備的三類能力：科技引領能力、技術轉(zhuǎn)化能力和創(chuàng)新領導能力，并推導出三類能力的六個二級子能力構成：判斷技術發(fā)展方向能力、把握關鍵技術能力、推動應用創(chuàng)新能力、提升合作創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力和凝聚創(chuàng)新人才能力，構建了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領軍人才能力測評體系。本研究還辟專章對我國30個省級科技創(chuàng)新領軍人才計劃、80個市級科技創(chuàng)新領軍人才計劃標準文本進行定量研究，得出目前我國科技創(chuàng)新領軍人才評選標準中存在主要問題。最后對我國科技創(chuàng)新領軍人才計劃的調(diào)整、未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領軍人才的培養(yǎng)、隊伍建設以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了相關政策建議。