本書聚焦研究人才發(fā)展與城市群發(fā)展之間的關(guān)系，首次提出“城市群人才空間治理“的概念，超越傳統(tǒng)以省、市、區(qū)、縣、等行政區(qū)劃為框框的思考，從區(qū)域性和城市群人才空間分布這一視角展開人才管理研究，并運用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和可視化技術(shù)描述和分析人才分布與區(qū)域發(fā)展的現(xiàn)狀，研究國內(nèi)外大型城市群的發(fā)展與他們?nèi)瞬趴臻g分布狀況和規(guī)律，探索人才驅(qū)動城市群發(fā)展的有效方法和人才布局的空間治理策略，提出構(gòu)建城市群人才空間體制機制的政策建議。