導(dǎo)論 一、研究的必要性 二、研究的基本思路 三、研究的主要內(nèi)容 第一章通過法治促進(jìn)族際交融的價值選擇 一、區(qū)域法治的價值目標(biāo) 二、價值維護(hù)的基本要求 三、價值維護(hù)的合理邊界 第二章通過法治促進(jìn)族際交融的制度基礎(chǔ) 一、理論分歧的主要表現(xiàn)與事實根源 二、分歧觀點的證成理由與內(nèi)在沖突 三、沖突形成的思想淵源與消解路徑 第三章通過法治促進(jìn)族際交融的立法策略 一、區(qū)域立法的邏輯基礎(chǔ)與價值定位 二、區(qū)域立法的影響因素與應(yīng)對策略 三、區(qū)域立法的判準(zhǔn)甄別與程序建構(gòu) 四、區(qū)域立法的現(xiàn)實問題與完善建議 第四章族際交融的政治基礎(chǔ)與協(xié)商民主法治化 一、實施協(xié)商民主的必要性 二、協(xié)商民主的運(yùn)行機(jī)理 三、協(xié)商民主的實踐困境與完善路徑 第五章族際交融的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與經(jīng)濟(jì)政策法治化 一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策的合理邊界 二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策偏離合理邊界的成因 三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策合理性維護(hù)的路徑 第六章族際交融的社會基礎(chǔ)與公共服務(wù)政策法治化 一、公共服務(wù)供給差別對待的必要性與正當(dāng)性證成 二、公共服務(wù)均等化的實質(zhì)內(nèi)涵與差別對待的實踐邏輯 三、公共服務(wù)需求者的內(nèi)在義務(wù)與差別對待的合理限制 第七章族際交融的人才基礎(chǔ)與高等教育招生政策法治化 一、高等教育招生差別支持政策與高等教育權(quán)保障的相關(guān)性 二、高等教育招生差別支持政策的規(guī)范目的 三、高等教育招生差別支持政策正當(dāng)性維護(hù)的措施 第八章族際交融的人才基礎(chǔ)與就業(yè)支持政策法治化 一、就業(yè)差別支持政策的規(guī)范目的 二、就業(yè)差別支持政策的合理邊界 三、就業(yè)差別支持政策合理性維護(hù)的路徑 第九章族際交融的文化基礎(chǔ)與文化政策法治化 一、特色文化、共性文化及其功能 二、共性文化建設(shè)的基本要求和根本立場 三、共性文化建設(shè)的理論約束 四、加強(qiáng)共性文化建設(shè)的法律對策 第十章結(jié)論與展望 一、研究的主要結(jié)論 二、需要進(jìn)一步研究的問題 參考文獻(xiàn) 后記