本書結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新相關(guān)理論，重點(diǎn)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略、企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展策略以及企業(yè)會(huì)計(jì)人才管理創(chuàng)新策略展開了詳細(xì)地研究，最后對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行了總結(jié)與展望。本書以理論研究為基礎(chǔ)，力求對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行全面的研究，推動(dòng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入應(yīng)用。