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數(shù)字化人力資源管理

數(shù)字化人力資源管理

定  價(jià):45 元

        

  • 作者:靳娟主編
  • 出版時(shí)間:2024/4/1
  • ISBN:9787563836321
  • 出 版 社:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁(yè)碼:308頁(yè)
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:26cm
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讀者對(duì)象:本書既可作為人力資源管理專業(yè)本科生、碩士研究生的教學(xué)用書,也適合企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員閱讀

在數(shù)字化時(shí)代,隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在人力資源管理工作中的運(yùn)用,人力資源管理模式正在發(fā)生深刻的變化,這對(duì)人力資源管理者的勝任素質(zhì)提出了更高的要求。本書從戰(zhàn)略的視角闡述人力資源管理的基本理論,包括人力資源規(guī)劃、工作分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、人員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等,同時(shí),基于數(shù)字化時(shí)代背景,系統(tǒng)分析了新一代信息技術(shù)在人力資源管理各模塊的應(yīng)用。本書為經(jīng)典的人力資源管理增加了時(shí)代內(nèi)涵,還提供了豐富的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例。
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