《王的耳語者》受到了清華大學心理學系主任、中國積極心理學發(fā)起人彭凱平的重磅推薦：我們每個人都是自己、家庭、企業(yè)、社會乃至世界的管理者，是自己世界的王。幸福是一種有意義的快樂，而意義是可以被創(chuàng)造的 ，它需要我們做一個行動的樂觀主義者。但也正如曼弗雷德在《王的耳語者》里反復強調(diào)的那樣，改變自己很難，它充滿內(nèi)在抵制的旅程從你現(xiàn)在的樣子轉(zhuǎn)變到你想成為的人，這個過程可能是艱巨的，但它也可能是非常有價值的。

曼弗雷德形構(gòu)了組織行為學與精神分析領(lǐng)域的小王子星球，并且在那里守著他的玫瑰和失落的人類。他愛自己，愛他的研究，手握屠刀，甘做精神崩潰和組織失序源頭的剔骨人（他頂著被學術(shù)邊緣化的風險堅守對人的注目，對人的關(guān)懷，其實是逆資本主義的）。表面看，他的著述大部分面向組織和管理者，但必然的，不是只有管理者需要讀曼弗雷德，每個深陷糾結(jié)與惆悵的靈魂都需要。

·我們的工作是不是有意義的？

·我們生活中面臨的不解、不甘、不愿的出路是什么？

·為什么人心會凝聚，又會渙散？

·我們到底在追求什么？

·我們真的了解自己所在的組織嗎？

·我們知道什么時候該抽身轉(zhuǎn)向嗎？

我們有這樣的智慧嗎？

曼弗雷德的答案是：你有能力解救自己，回到被賦予人性天分的孩童時期，把它重新挖出來。總有一條獨屬于你的路徑，通往你想去的地方。