近年來勞動爭議案例的增多和案情的復(fù)雜化對勞動爭議處理制度提出了更多、更高的要求，因應(yīng)這一需求和變化，本書首先介紹了我國的勞動爭議基本概況，以及勞動爭議處理制度，其次又重點(diǎn)和詳細(xì)介紹了勞動爭議調(diào)解制度和勞動爭議仲裁制度。在此基礎(chǔ)上，本書第四章針對我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一系列勞動爭議熱點(diǎn)案件，詳細(xì)介紹和分析了這些勞動爭議案件，梳理了這些案件與勞動政策之間所存在的問題：有的案件無政策可依，有的政策規(guī)定模糊無法處理相關(guān)案件，有的政策直接與相關(guān)案件發(fā)生矛盾等等；在此基礎(chǔ)上，本書也結(jié)合勞動爭議處理制度相關(guān)理論嘗試性地提出了解決這些案件的措施，同時也對于相應(yīng)的勞動爭議處理制度提出了修改的建議。