本書共十四部分，內容包括：管理與管理學、管理理論的形成與發(fā)展、決策與決策方法、計劃與計劃工作、組織設計、人員配備、組織變革、組織文化、領導概論、激勵、溝通、控制與控制過程、控制方法、創(chuàng)新。