本書的主要內(nèi)容包括企業(yè)設(shè)立及管理、國際商務(wù)環(huán)境及國際經(jīng)濟(jì)組織與貿(mào)易政策、企業(yè)國際化發(fā)展歷程與經(jīng)營形式、國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理、國際市場營銷管理、國際人力資源管理、國際財務(wù)管理、創(chuàng)新管理8個項目，讓學(xué)生在任務(wù)指引下學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識。各項目中列出了知識目標(biāo)、能力目標(biāo)，加入了與任務(wù)對應(yīng)的國內(nèi)外知名企業(yè)案例，加強學(xué)生對理論知識的掌握和管理技能的運用；同時，設(shè)計了知識測試、任務(wù)實施模塊，強化學(xué)生的實踐應(yīng)用能力。

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