沈世勇，上海工程技術(shù)大學(xué)副教授、公共管理系系主任，勞動與社會保障專業(yè)負(fù)責(zé)人。本書為國家社會科學(xué)基金青年項目結(jié)題成果。本書提出了社會醫(yī)療保險基金收支質(zhì)量平衡分析框架。基于所構(gòu)建的分析框架，依據(jù)演化分析思路，討論了醫(yī)�；�金收支數(shù)量平衡原理存在的原因，并結(jié)合事實論證、對比論證和邏輯演繹的方法，解釋了基于醫(yī)保基金收支數(shù)量平衡運行的內(nèi)在機理。接著運用均衡分析框架，結(jié)合帕累托最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)原理，對參保人和保險人之間的交換關(guān)系進行了分析，討論了適度水平標(biāo)準(zhǔn)，梳理了近20年的醫(yī)�；�金收支數(shù)據(jù)，運用描述性統(tǒng)計分析、單項質(zhì)量指標(biāo)測量、系統(tǒng)耦合等方法，對社會保險基金收支質(zhì)量平衡進行了測量與評價，以案例分析方法，討論了上海家庭醫(yī)生制度對醫(yī)�；�金收支平衡的影響，從而提出了促進社會醫(yī)療保險基金收支質(zhì)量平衡的制度改革。