本書主要根據(jù)三位作者的實際工作和教學經(jīng)驗編寫，為第一次進入財務職場的新手提供面試指南，為有一定的工作經(jīng)驗、希望跳槽或轉崗的財務人員，提供進階指引，為企業(yè)招聘人員或部門負責人編寫財會面試問題提供范本。全書共七章，首先講解財務人員的職業(yè)規(guī)劃，接著分析用人單位的真實需求，并按照從出納到財務經(jīng)理層級常見財務崗位的技能要求，重點分析面試中容易被忽略的知識。書中提供了大量面試真題及參考答案，有的答案可直接用于實務工作。
適讀人群 ：準備從事財會工作的人，財會從業(yè)人員，HR
立足實操和實際應用
本書首先介紹職業(yè)規(guī)劃和面試中的基本技能，接著介紹財務人員如何分析用人單位的真實需求，并與自己條件的匹配，提高面試效率。本書還重點分析了面試中容易被忽略的知識與綜合能力事項，提供了相應的測試題，并給出了參考答案。
來自資深面試官的真實經(jīng)驗
本書作者分別在企業(yè)和高校任職，長期擔任面試官。他們在本書中對財務面試的前、中、后各個階段會遇到的問題進行了講解，分享了從出納到財務經(jīng)理層級常見財務崗位的技能要求、面試問題及答案。
大量面試真題
提供了大量面試真題和回答思路，復盤實際面試過程，深度分析招聘者和用人單位的真實需求。書中還特別邀請面試成功和失敗的求職者分享了自己的面試過程和面試經(jīng)驗。
前 言
人的一生，也許會經(jīng)歷各種場景的面試。找工作要面試，而且很少有人面試一次就能成功，往往是過五關斬六將，最后才能拿到心儀公司的錄用意向書。此外，研究生入學要面試，商務談判也要面試……
在這些面試場景中，有一個奇怪的現(xiàn)象：當面試者十分在意一個機會時，往往表現(xiàn)得不夠好。這是什么原因呢？我們總結了以下三點：
第一，太想得到。因為太想得到，害怕失去機會，也就會過于在意對方的一舉一動，害怕自己一不小心，惹對方不高興。面試官一個無心的小動作，面試者也許就會過度解讀為“我說錯話了，我做錯什么了”。把大部分注意力放在對方身上，說話、做事難免會出現(xiàn)疏漏。
第二，不夠自信。因為對身高、相貌、學歷、經(jīng)歷或專業(yè)知識等不夠自信，對想好的答案底氣不足，所以面試時猶豫。說，怕錯；不說，擔心對方認為自己根本就不會。這樣在糾結中就把時間和機會浪費掉了。
第三，缺少臨場應變能力。對方剛好問到了沒有提前準備的問題，而臨場應變能力不足，大概率要心慌了，結果就可能不太理想。
要解決上述問題，就需要讀者朋友知己知彼，方方面面都做好準備。要學習—實踐—總結—學習，可以向平級、上級和下級學習，可以向親戚、朋友學習，也可以在書本中學習，從學習中來，到實踐中去。
本書的三位作者來自三個不同領域。宋明月和王立群在實務界，袁小勇是學院派，都曾經(jīng)是應聘候選人，也都曾經(jīng)擔任過面試官，經(jīng)歷過入學、工作、商務談判等各種場景的面試，現(xiàn)在把對面試的理解、經(jīng)驗總結出來分享給大家。書中的面試問題數(shù)量有限，不能涵蓋面試場景中的所有問題，但是可以給讀者提供指引，幫助讀者提升自信心和臨場應變能力，少走彎路，提高招聘、應聘雙方的成功率。
本書共7章。
第1章由王立群撰寫，主要講職業(yè)規(guī)劃，可看作財務職業(yè)生涯的導航圖，指出經(jīng)過不懈努力，可以達到哪個高度，或者說要達到某個高度，需要付出哪些努力。
第2、4、5、6章由宋明月撰寫。第2章分析用人單位的真實需求。第4～6章，分析從出納到財務經(jīng)理層級，常見財務崗位的技能要求、面試真題及參考答案，有的答案可直接用于實務工作。
第3、7章由袁小勇創(chuàng)作，重點分析面試中容易被忽略的一般知識與綜合能力測試，設定了常見的測試問題，進行解析，并給出了答案供參考。其中第7章是部分應聘者提供的經(jīng)驗分享。感謝首都經(jīng)濟貿易大學劉雨桐、張蕾、彭涵宇、劉丹提供了部分資料的收集與整理。
本書適合有一定的工作經(jīng)驗，想要在職位上更進一步的職業(yè)財務人員閱讀，也適合準備走向職場的在校生閱讀，還可供為了設計財會面試問題而費盡心思的招聘人員、財務管理人員參考。
由于作者水平有限，書中錯誤、疏漏之處在所難免，歡迎指正。
對本書中的原創(chuàng)內容，轉載時請注明出處。版權所有，侵權必究。
祝廣大讀者朋友事業(yè)順利，步步高升！
宋明月 王立群 袁小勇
研究方向：審計理論、舞弊研究、財務粉飾、財務預警、管理咨詢
主要經(jīng)歷：1964年生，湖南邵陽人，1987年畢業(yè)于北京經(jīng)濟學院財會系（現(xiàn)首都經(jīng)濟貿易大學會計學院），獲經(jīng)濟學碩士學位。1997年被評聘為副教授，1998年任碩士研究生導師，1999年被評為北京市跨世紀優(yōu)秀人才，2000年 至2004年連續(xù)5年被評為首都經(jīng)濟貿易大學優(yōu)秀教師。2000年任首都經(jīng)濟貿易大學會計研究所副所長，現(xiàn)任首都經(jīng)濟貿易大學會計學院審計課程組組長。
社會兼職：中國審計學會會員，北京市審計學會理事，中國財經(jīng)報特
聘通訊員；江西經(jīng)濟管理專修學院兼職教授、北京動力源有限公司、北京嘉德行投資公司財務顧問，北京中財網(wǎng)有限公司（中國財會網(wǎng) www.kj2000.com )首席顧問。
主要研究方向：審計、審計咨詢。在內部控制設計與測評、舞弊審計、會計報表粉飾、財務診斷、財務預警等方面有較深的研究。
講授課程：先后為本科生、研究生、ACCA講授會計、審計學、計算機審計、審計理論研究、審計案例、財務管理、管理咨詢等課程。
完成國家級、省部級課題 四項：
1．《對會計專業(yè)課程體系的研究與實踐》（國家教委課題，與傅磊教授合作，1999年5月）
2．《舞弊審計技術與方法》（審計署重點課題，主編之一）
3．《虛假財務報告與財務報告粉飾》（北京市教委課題，課題主持人）
4．《會計信息質量特征研究》（該課題為楊世忠教授主持的財政部2004年重點課題，本人為子課題負責人）
主持完成學校教改立項課題 一項：《審計學遠程網(wǎng)絡教育實現(xiàn)》（ 2003-2004年）
主持橫向課題多項 ，代表性的有：
1．主持北京鐵路局《現(xiàn)金流量表自動生成系統(tǒng)》（2000年）
2．主持《北京動力源公司內部控制系統(tǒng)設計》（2001年）
3．參與《北京京泰集團財務管理模式研究》（與楊世忠、傅磊合作）
目前在研縱向課題 一項：
1．主持首都經(jīng)濟貿易大學教改立項課題《會計類專業(yè)課程遠程網(wǎng)絡教育平臺的實現(xiàn)》（2005年）
發(fā)表論文60多篇 ，代表作品有：
1．《關于構建審計理論與結構的若干設想》（財會通訊（核心），1996年第4期）
2．《論審計基本假設》（山東審計，1996年第10期）
3．《關于中國推行人力資源會計的設想》（《財經(jīng)問題研究》（核心），1997年11期）
4．《論會計核算方法的缺陷與改進》（四川會計（核心），1998年第8期）
5．《世紀之交:中國會計的回顧與展望》（財會縱橫,1998年第6期）
6．《論審計風險模型的重建》（湖北審計，1999年第10期）
7．《論審計心理學在舞弊審計中的具體運用》（審計理論與實踐（核心），2000年第1期）
8．《知識經(jīng)濟對現(xiàn)行會計核算方法的沖擊與創(chuàng)新》（國際財務與會計（香港），2000年第1期）（本文獲香港國際會計學會優(yōu)秀論文獎）
9．《小金庫審計的技術與方法》（中國內部審計，2001年第10期）
10．《逼假賬退出歷史舞臺》（中國青年報，2001年11月23日）
11．《揭露舞弊 CPA不可回避的責任》（中國財經(jīng)報，2001年9月27日）
12．《虛假財務報告與非常規(guī)性會計行為分析》（審計理論與實踐（核心），2003年第4期）
13．《論企業(yè)財務預警系統(tǒng)的建立與運行 》（理財者，2003年3月）
14．《遏制上市公司年報審計舞弊的對策與建議》（會計之友（核心），2003年第11第11期
15．《如何識別與監(jiān)測財務危機》（載《財務理論與實踐研究》，立信出版社，2004年8月）
出版專著、教材近30部，主編、專著總字數(shù)1000萬字，個人完成總字數(shù)400多萬字。代表作品有：
1．《廠長經(jīng)理查帳方法與技巧》（專著，1995年，宇航出版社）
2．《企業(yè)舞弊防范與對策》（專著，1995年，首都經(jīng)濟貿易大學出版社）
3．《現(xiàn)代企業(yè)會計》（主編，首都經(jīng)濟貿易大學出版社1998年）
4．《股份制企業(yè)審計》（第一作者，東北財經(jīng)大學出版社，1999年）
5．《審計學》（教育部21世紀統(tǒng)編教材，參編，2001年）(該書獲全國高等教材二等獎)
6．《現(xiàn)金流量表編制方法與技巧》（專著，中國財政經(jīng)濟出版社，1999年）
7．《如何做會計工作》（主編，首都經(jīng)濟貿易大學出版社，1999年，該書獲2002年全國優(yōu)秀暢銷書獎）
8．《如何做出納工作》（主編，首都經(jīng)濟貿易大學出版社，1999年，該書獲2002年全國優(yōu)秀暢銷書獎
9．《計算機審計》（主編， 首都經(jīng)濟貿易大學出版社，2005年）
前 言
第1章 知彼知己：財務人員如何確定自己的職業(yè)方向1
1.1 財務人員常見的就業(yè)方向1
1.2 小企業(yè)與大企業(yè)的財務職業(yè)前景對比4
1.3 了解自己，選擇方向7
本章總結8
第2章 財會招聘和面談：應聘者如何與用人單位同頻9
2.1 了解真實的需求嗎9
2.1.1 用人部門的需求10
2.1.2 應聘者的需求12
2.2 經(jīng)驗、證書、資源和悟性14
2.2.1 經(jīng)驗15
2.2.2 證書16
2.2.3 資源17
2.2.4 悟性18
2.3 招聘廣告：向財會人員傳達了什么信息18
本章總結20
第3章 財會面試的一般知識21
3.1 認真準備個人簡歷21
3.1.1 基本信息22
3.1.2 自我評價22
3.1.3 工作/項目經(jīng)歷23
3.1.4 教育經(jīng)歷24
3.1.5 其他事項24
3.2 保持良好的心態(tài)25
3.2.1 保持積極向上的精神面貌25
3.2.2 預先準備，穩(wěn)定心態(tài)26
3.3 沉著冷靜地回答問題27
3.3.1 精確識別面試官提問的目的27
3.3.2 掌握面試應答的一般技巧28
3.4 給面試官留下良好的第一印象31
3.4.1 第一印象的重要性31
3.4.2 怎樣給面試官留下良好的第一印象32
3.5 財會群面的策略和技巧35
3.5.1 什么是群面35
3.5.2 小組討論的策略與面試技巧36
3.5.3 辯論的策略與面試技巧39
3.6 常見的面試題43
3-1：請自我介紹一下43
3-2：你有什么業(yè)余愛好44
3-3：你最崇拜誰45
3-4：你的座右銘是什么46
3-5：你為什么選擇我們公司47
3-6：你有什么職業(yè)規(guī)劃47
3-7：你如何看待失敗與成功48
3-8：請說說你在過去的工作中經(jīng)歷過哪些成功與失敗49
3-9：請說說你做過的最自豪的一件事是什么50
3-10：你覺得自己最大的缺點是什么50
3-11：你最受打擊的事情是什么51
3-12：你期望的薪酬是多少53
3-13：談談你對所應聘崗位的工作性質、職責和要求的
理解54
3-14：你為什么應聘該崗位？應聘該崗位你有哪些優(yōu)勢與
劣勢54
3-15：所應聘崗位目前存在哪些應該改進的地方54
3-16：如果應聘崗位成功，你有何打算54
3-17：對于這個崗位，你有哪些可預見的困難55
3-18：如果你被公司錄用，你將怎樣開展工作56
3-19：你作為應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項
工作56
3-20：你怎么看待加班57
3-21：可以跟我介紹一下你的家庭情況嗎57
3-22：你還有什么問題需要問我嗎58
3-23：案例分享——D先生對兩位應聘者面試前后的評價
對比59
本章總結62
第4章 一般財會崗位面試實戰(zhàn)：詳情與真題63
4.1 出納：專業(yè)技能和人品哪個更重要65
4.1.1 專業(yè)技能和人品65
4.1.2 出納紅線67
4.1.3 出納崗位的常見面試題70
4-1：作為出納，你認為哪些事情是不能做的70
4-2：這里有10份單據(jù)，請幫我錄入系統(tǒng)71
4.2 成本會計：創(chuàng)造什么價值71
4.2.1 基本要求71
4.2.2 成本會計崗位的常見面試題72
4-3：請介紹一下自己72
4-4：你是怎么開展成本核算工作的73
4-5：任選一段能體現(xiàn)你成本核算業(yè)績的經(jīng)歷，介紹一下你
對公司在成本核算方面的改善，說明整改前的狀態(tài)、
你的行動計劃，以及整改后的結果74
4-6：你平時喜歡待在辦公室，還是車間或倉庫現(xiàn)場76
4-7：工作中遇到問題，需要車間、倉庫協(xié)助才能解決，如
果他們不配合，你該怎么辦76
4-8：工作中遇到自己不喜歡的人，但是必須要跟他合作才
能完成任務，你會怎么處理77
4.3 費用會計：原則性與靈活性77
4.3.1 基本要求77
4.3.2 費用會計崗位的常見面試題78
4-9：請介紹一下自己78
4-10：有個職位比你高的同事過來報銷，他的單據(jù)明顯不
符合公司制度規(guī)定，比如發(fā)票不合格、住宿費超標
等，你會怎么處理？如果這個同事是你的直接上司呢80
4-11：按照制度規(guī)定，某個同事的報銷單據(jù)必須經(jīng)他的上
司書面簽字，上司在外地出差，而這位同事卻急等
著錢用，你會怎么處理80
4-12：接著上一個問題，上司出差回來了，報銷單據(jù)上的
審批如何補簽81
4-13：在費用控制方面，你有沒有要分享的經(jīng)驗81
4.4 稅務會計：依法納稅，合理避稅82
4.4.1 基本要求82
4.4.2 稅務會計崗位的常見面試題83
4-14：請介紹一下自己83
4-15：請介紹一下你在稅務工作方面的業(yè)績，請說明整改
前的狀態(tài)、你的行動計劃，以及整改后的結果83
4-16：你是怎么看待稅務籌劃的84
4.5 其他會計崗：專業(yè)技能與職業(yè)道德85
4.5.1 基本要求85
4.5.2 其他會計崗位的常見面試題86
4-17：我們公司有一項固定資產(chǎn)已經(jīng)清理了，也收回了清
理貨款，但是只有銀行交易流水，沒有其他單據(jù)，
你準備怎么將原始憑證補充完整86
4-18：固定資產(chǎn)清理如何處理86
4-19：研發(fā)支出是如何處理的86
4-20：存貨的資產(chǎn)減值損失如何進行賬務處理87
4-21：因匯率大幅度波動，期末應付國外供應商的貨款，
外幣金額已經(jīng)清零，人民幣仍然結存有很大的余額，
而這批原材料還在倉庫沒有耗用，怎么處理會更合適87
4-22：成本與費用有什么區(qū)別和聯(lián)系88
4-23：固定資產(chǎn)的融資租賃與經(jīng)營租賃有什么不同88
4-24：開具發(fā)票時，需要哪些書面資料88
4-25：你怎么跟銷售代表解釋收入的確認時點89
4-26：制造業(yè)中常見的成本核算方法有哪些89
4-27：公司采購的原材料單位成本合計為40元，加工后成
品的
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