本書沿著“決策-行為-績效”的邏輯思路，研究了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)戰(zhàn)略決策對社會責(zé)任行為的影響及其績效后果，主要包括五部分內(nèi)容。第一，考察了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對社會責(zé)任的影響。理論上，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對社會責(zé)任履行存在促進(jìn)和抑制兩種效應(yīng)，究竟誰占主導(dǎo)，對此進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。第二，從資源和動機(jī)兩個(gè)維度，探討了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)影響社會責(zé)任履行的作用機(jī)制。第三，基于動態(tài)視角，結(jié)合生命周期理論，分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對社會責(zé)任的影響在不同生命周期階段呈現(xiàn)出的異質(zhì)性。第四，從企業(yè)市場價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展能力兩個(gè)方面，討論了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)影響社會責(zé)任履行進(jìn)而產(chǎn)生的績效后果，以評價(jià)高風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任履行方式的有效性。第五，根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)條件下形成的三元主體結(jié)構(gòu)，探索了企業(yè)、政府和社會“三方共治”的社會責(zé)任治理模式。