篇面試?yán)碚撆c基本考情篇章面試?yán)碚撝笇?dǎo)
節(jié)面試基本情況介紹
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介
第三節(jié)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡(jiǎn)介
第四節(jié)法檢系統(tǒng)招聘書(shū)記員面試考情解讀
第二章面試實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)
節(jié)面試禮儀指導(dǎo)
第二節(jié)言語(yǔ)表達(dá)指導(dǎo)
第三節(jié)考場(chǎng)突發(fā)情況處理指導(dǎo)
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)項(xiàng)篇章人崗匹配類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、自我認(rèn)知類(lèi)
二、職業(yè)認(rèn)知類(lèi)
第二章時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)
二、公共政策類(lèi)
第三章哲理思辨類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)題型精解析
第四章觀點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)題型精解析
第五章人際處理類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、主動(dòng)性
二、適應(yīng)性
三、權(quán)屬意識(shí)
四、原則性與靈活性
五、有效溝通
第六章情境處理類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、解釋誤會(huì)疑問(wèn)
二、化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
第七章組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、宣傳類(lèi)
二、會(huì)議類(lèi)
三、調(diào)研類(lèi)
四、培訓(xùn)類(lèi)
五、統(tǒng)籌安排類(lèi)
六、策劃活動(dòng)類(lèi)
第八章言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)分類(lèi)精解析
一、情景模擬對(duì)話類(lèi)
二、演講類(lèi)
第九章材料題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)題型精解析
第十章漫畫(huà)題
節(jié)題型初相識(shí)
第二節(jié)技巧大匯聚
第三節(jié)題型精解析
第三篇無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試專(zhuān)項(xiàng)篇章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試六大階段
節(jié)入場(chǎng)階段
一、抽簽
二、入場(chǎng)
三、就座
四、發(fā)放材料
第二節(jié)材料閱讀階段
一、合理分配時(shí)間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節(jié)個(gè)人陳述階段
一、發(fā)言者
二、非發(fā)言者
第四節(jié)自由討論階段
一、觀點(diǎn)鮮明
二、態(tài)度謙遜
三、表述精練
四、靈活應(yīng)變
五、求同存異
第五節(jié)總結(jié)陳詞階段
一、爭(zhēng)當(dāng)總結(jié)陳詞者
二、總結(jié)陳詞的要點(diǎn)
第六節(jié)附加階段
第二章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類(lèi)精講
節(jié)開(kāi)放式問(wèn)題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)兩難式問(wèn)題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第三節(jié)多項(xiàng)選擇式問(wèn)題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四節(jié)資源爭(zhēng)奪型問(wèn)題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四篇專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)篇章專(zhuān)業(yè)面試作答技巧
節(jié)題型介紹
一、考查形式
二、題型特點(diǎn)
三、題型分類(lèi)
第二節(jié)答題指導(dǎo)
一、答題技巧
二、答題思路
第二章書(shū)記員業(yè)務(wù)知識(shí)
節(jié)職業(yè)概述
一、書(shū)記員的工作職責(zé)
二、書(shū)記員工作的重要性
三、書(shū)記員的職業(yè)道德
四、書(shū)記員的職業(yè)素質(zhì)
第二節(jié)工作實(shí)務(wù)
一、立案庭工作
二、書(shū)記員一般庭審事務(wù)
三、二審程序特有庭審事務(wù)
四、再審程序特有庭審事務(wù)
第三節(jié)筆錄制作及文書(shū)知識(shí)
一、法院筆錄的制作
二、司法文書(shū)知識(shí)
第五篇面試真題演練篇章2021年法檢系統(tǒng)書(shū)記員面試真題
一、2021年7月吉林省檢察院書(shū)記員面試真題
二、2021年4月湖南省檢察院書(shū)記員面試真題
三、2021年4月重慶市檢察院書(shū)記員面試真題
四、2021年4月河北省秦皇島市檢察院書(shū)記員面試真題
五、2021年3月江西省檢察院書(shū)記員面試真題
六、2021年7月江西省法院書(shū)記員面試真題
七、2021年7月吉林省法院書(shū)記員面試真題
八、2021年4月天津市法院書(shū)記員面試真題
九、2021年3月貴州省遵義市法院書(shū)記員面試真題
十、2021年山西省法院書(shū)記員面試真題
第二章2020年法檢系統(tǒng)書(shū)記員面試真題
一、2020年12月江蘇省檢察院書(shū)記員面試真題
二、2020年12月黑龍江省檢察院書(shū)記員面試真題
三、2020年12月山東省檢察院書(shū)記員面試真題（一）
四、2020年12月山東省檢察院書(shū)記員面試真題（二）
五、2020年12月黑龍江省哈爾濱市巴彥縣檢察院書(shū)記員面試真題
六、2020年11月甘肅省法院書(shū)記員面試真題
第三章2019年法檢系統(tǒng)書(shū)記員面試真題
一、2019年12月海南省檢察院書(shū)記員面試真題
二、2019年11月內(nèi)蒙古自治區(qū)檢察院書(shū)記員面試真題
三、2019年11月陜西省檢察院書(shū)記員面試真題（一）
四、2019年11月陜西省檢察院書(shū)記員面試真題（二）
五、2019年10月河北省石家莊市法院書(shū)記員面試真題
六、2019年5月湖南省常德市法院書(shū)記員面試真題（一）
七、2019年5月湖南省常德市法院書(shū)記員面試真題（二）
八、2019年5月湖南省常德市法院書(shū)記員面試真題（三）
九、2019年3月陜西省安康市法院書(shū)記員面試真題
十、2019年11月內(nèi)蒙古自治區(qū)法院書(shū)記員面試真題
第六篇面試熱點(diǎn)儲(chǔ)備篇專(zhuān)題一剎住惡意自動(dòng)續(xù)費(fèi)的歪風(fēng)邪氣
專(zhuān)題二提升青年干部素養(yǎng)
專(zhuān)題三增強(qiáng)數(shù)字政府效能，提升治理能力現(xiàn)代化水平
專(zhuān)題四建設(shè)共享法庭，延伸法治觸角
專(zhuān)題五主旋律影視作品正在成為新主流
專(zhuān)題六合力構(gòu)建生育友好型社會(huì)
專(zhuān)題七允許職校生報(bào)考事業(yè)單位，打破唯學(xué)歷用人導(dǎo)向
專(zhuān)題八家庭教育促進(jìn)法出臺(tái)引關(guān)注
專(zhuān)題九疫情防控應(yīng)少一點(diǎn)狠話，多一點(diǎn)精準(zhǔn)
專(zhuān)題十讓盲盒經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范發(fā)展