隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進(jìn)行分析，如HR單模塊 - 薪酬模塊、SSC - 人力資源共享服務(wù)中心、HRIS - 人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR 信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)據(jù)顧問等等，幫大家梳理了下現(xiàn)階段人力資源數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向和崗位，幫助你也逐漸成為資深的HR專家和數(shù)據(jù)分析專家。