本書對高校博士研究生招考方式的改革歷程和特點進(jìn)行系統(tǒng)梳理,并選取一些具有代表性的高校,對其目前的招生現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析。國外博士研究生招考方式的發(fā)展歷史悠久,已形成了一套較為成熟穩(wěn)定的模式,相比而言,中國高等教育發(fā)展時間短,仍處于改革探索階段。為此,本書就高校博士研究生招考方式的幾大要素:招生計劃、報名條件、報名材料和選拔錄取等進(jìn)行詳細(xì)分析,對比國內(nèi)外博士研究生招考方式的差異,并分析其成因,從而為我國高校博士研究生招考方式的改革提供建議。
研究生考試招生工作是人才素質(zhì)評價的科學(xué)性與政策執(zhí)行的公平性的統(tǒng)一。對于高校來說,采用什么樣的招考方式才能招收到滿足學(xué)校需求的素質(zhì)和能力兼?zhèn)涞牟┦可,是其最?yīng)該關(guān)注的問題。研究生招生工作所追求的質(zhì)量應(yīng)包括選拔標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量、測試評價的質(zhì)量、選拔制度的質(zhì)量、選拔過程的質(zhì)量等,也應(yīng)包括考試招生工作服務(wù)對象 (導(dǎo)師、考生、公眾)的滿意度。從一定意義上說。這些環(huán)節(jié)所蘊含的質(zhì)量因素將最終決定人才選拔的質(zhì)量。
博士研究生教育是學(xué)歷教育的最高層次,它代表著一個國家人才培養(yǎng)的水平,是高層次創(chuàng)新人才的重要來源,對國家創(chuàng)新體系的建設(shè)和創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要意義。改革開放40多年來,我國博士研究生教育在經(jīng)歷波動發(fā)展階段、積極發(fā)展階段之后,進(jìn)入了穩(wěn)定發(fā)展階段。伴隨著博士研究生招生規(guī)模的迅速擴大而凸顯出來的培養(yǎng)質(zhì)量問題,引起了社會各界的高度關(guān)注。
博士研究生招考作為博士研究生培養(yǎng)的起點,其生源的高低會直接影響到博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。把好 “入口關(guān)” 是博士研究生培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)工程。自1981年博士學(xué)位制度確立以來,我國不斷完善博士研究生招考方式。為適應(yīng)近年來我國研究生整體培養(yǎng)規(guī)模的不斷擴大,國家政策層面和高校層面都在不斷探索有效的博士研究生選拔方式,完善創(chuàng)新人才的選拔機制。
各國博士研究生教育的發(fā)展路徑各有不同。本書選取美國的博士研究生教育來對比中國的博士研究生教育,是因為美國博士研究生的培養(yǎng)規(guī)模較大,培養(yǎng)質(zhì)量也較高。美國的博士研究生教育出現(xiàn)于19世紀(jì)中期,至今已有一百多年的歷史。隨著社會、 經(jīng)濟(jì)、 科技、 文化及高等教育自身的發(fā)展,美國的博士研究生教育不斷提升自身水平,顯示出自己的特色。美國博士研究生招考方式的發(fā)展歷史悠久,已形成了一套較為成熟、穩(wěn)定和完善的模式,其成功經(jīng)驗也被世界各國借鑒。因此,研究中美兩國博士研究生招考方式,特別是對比二者的異同,借鑒美國的成功經(jīng)驗,對完善我國博士研究生招考方式有重要參考價值。
本書以規(guī)范研究與實證研究、 定性分析與定量分析相結(jié)合的方式,按照 “文獻(xiàn)研究—案例研究—總結(jié)研究” 的基本思路展開。首先,系統(tǒng)梳理中美兩國博士研究生招考方式的發(fā)展歷程,總結(jié)出兩國博士研究生招考方式的特點。其次,以中國的清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、重慶大學(xué)和中國地質(zhì)大學(xué) (北京),美國的哈佛大學(xué)、普林斯頓大學(xué)、芝加哥大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)伯克利分校和密西根大學(xué)為研究案例,分析當(dāng)前兩國高校博士研究生的招考方式。再次,對兩國高校博士研究生招考方式的構(gòu)成要素,如招生計劃、報名條件、考試 (考核)內(nèi)容、錄取方式等進(jìn)行深入比較。最后,討論我國高校博士研究生招考方式變革的原因及招生存在的問題,并提出完善的建議與對策。
筆者通過調(diào)研和訪談博士研究生招生管理人員、博士研究生導(dǎo)師和博士研究生獲取了大量的數(shù)據(jù)資料。本書客觀真實地反映了我國高校博士研究生招考方式的現(xiàn)狀。本書關(guān)于目前我國高校博士研究生招考方式應(yīng)以 “申請—考核制” 為主、 輔以其他方式的觀點和結(jié)論,對我國高校博士研究生招考方式的實踐改革具有一定指導(dǎo)意義和參考價值。
本書是筆者20多年來在從事博士研究生教育管理工作的同時,對招生工作的長期觀察和思考總結(jié)的成果。在撰寫的過程中,筆者得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、好友的支持和幫助。中國地質(zhì)大學(xué) (北京) 的夏露老師、秦淵老師、燕凌羽老師參與了相關(guān)章節(jié)的撰寫,清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、重慶大學(xué)等兄弟院校的管理人員、博士研究生導(dǎo)師、博士研究生都給予了大力支持和幫助。本書的出版,得到了中共北京市委教育工作委員會和中國地質(zhì)大學(xué) (北京) 發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處的大力支持。在此,謹(jǐn)向他們表示誠摯的感謝!
彭國華,女,江西吉安人。管理學(xué)博士,副研究員,現(xiàn)就職于中國地質(zhì)大學(xué)(北京)研究生院,副院長。主要研究方向為:高等教育管理,學(xué)位與研究生教育。主持及參與過自然科學(xué)基金委、教育部、北京市委教育工委、北京教育考試院等多項研究項目。出版專著 1 本,公開發(fā)表核心學(xué)術(shù)論文 20 余篇。博士學(xué)
位論文《我國高校理工科博士生科研激勵機制研究》入選中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會第二屆“學(xué)位與研究生教育優(yōu)秀博士學(xué)位論文”。
夏露,女,1983 年 12 月生,浙江臺州人。水文地質(zhì)學(xué)博士,副研究員,現(xiàn)就職于中國地質(zhì)大學(xué)(北京)水資源與環(huán)境學(xué)院。主要研究方向為:研究生教育管理,水文地質(zhì)學(xué)。主持自然科學(xué)基金委、教育部、北京市委教育工委等多項研究項目,出版專著 1 本,公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文 30 多篇。
秦淵,男,1974 年 11 月生,陜西乾縣人。理學(xué)碩士,講師。就職于中國地質(zhì)大學(xué) ( 北京 ) 發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處,副處長。主要研究方向為:高等教育管理,學(xué)位與研究生教育,學(xué)科建設(shè)研究。主持和參與過教育部、北京高教學(xué)會、學(xué)校學(xué)科建設(shè)研究基金等研究項目。
燕凌羽,女,1982 年 11 月生,河南長葛人。工學(xué)博士,助理研究員,現(xiàn)就職于中國地質(zhì)大學(xué)(北京)研究生院。主要研究方向為:高等教育管理,可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究。主持及參與過自然科學(xué)基金委、地調(diào)局等多項研究項目,公開發(fā)表核心學(xué)術(shù)論文 10 多篇。
第一章 緒 論 001
一、 問題的提出 001
二、 研究意義 004
三、 研究對象與范圍 006
四、 研究思路與方法 007
第二章 中美高校博士研究生招考方式發(fā)展歷程及特點 009
一、 中國高校博士研究生招考方式發(fā)展歷程 009
二、 中國高校博士研究生招考方式及其特點 018
三、 美國高校博士研究生招考方式發(fā)展歷程 026
四、 美國高校博士研究生招考方式的特點 032
第三章 中國高校博士研究生招考方式實踐案例 040
一、 清華大學(xué) 042
二、 中國人民大學(xué) 050
三、 上海交通大學(xué) 055
四、 重慶大學(xué) 061
五、 中國地質(zhì)大學(xué) (北京) 067
第四章 美國高校博士研究生招考方式實踐案例 076
一、 哈佛大學(xué) 076
二、 普林斯頓大學(xué) 082
三、 芝加哥大學(xué) 089
四、 加利福尼亞大學(xué)伯克利分校 095
五、 密西根大學(xué) 103
第五章 高校博士研究生招考方式構(gòu)成要素的比較 107
一、 招生計劃 107
二、 報名條件 108
三、 考試 (考核) 內(nèi)容 110
四、 錄取方式 111
第六章 中國高校博士研究生招考方式改革對策 115
一、 中國博士研究生招考方式變革的原因 116
二、 目前中國高校博士研究生招考方式存在的問題 120
三、 中國高校博士研究生招考方式改革路徑 123
參考文獻(xiàn) 134
提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量是當(dāng)前中國博士研究生教育工作的重中之重,對博士研究生招考方式的研究,不但能豐富博士研究生教育的理論研究,而且對提升博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量具有重要現(xiàn)實意義。
(一) 理論意義
研究生教育學(xué)是以研究生教育活動作為研究對象的高等教育學(xué)分支科學(xué)。博士研究生招考方式是研究生教育學(xué)研究的內(nèi)容之一。對中國博士研究生招考方式進(jìn)行研究,可以豐富研究生教育學(xué)的內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)科研究深度發(fā)展。
招生活動不僅關(guān)系招生單位和考生,也牽涉整個社會的公平與正義。研究國內(nèi)外具體的博士研究生招考方式,詳細(xì)地分析現(xiàn)有方式的不足之處,有助于我們從理論上厘清教育效率與公平的問題。
本書收集、整理和分析了中美兩國博士研究生招考方式的資料和素材,為博士研究生教育的相關(guān)研究提供堅實的理論基礎(chǔ)。同時,比較研究中美兩國博士研究生的招考方式,也將進(jìn)一步加大我們對博士研究生教育理論探索的深度和廣度。
(二) 實踐意義
從總體上看,中國研究生招生的根本原則是公平、公正、公開;招考方式規(guī)范、科學(xué)、易行;招生體制嚴(yán)明、有序、齊備;選拔機制多元、高效、靈活。博士研究生招生工作改革的理想目標(biāo)是選拔方式規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)合理、錄取結(jié)果公平、類型結(jié)構(gòu)優(yōu)化、參與主體滿意。對博士研究生招考方式的改革創(chuàng)新,有利于選拔出具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才,不斷提高博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量了,保障國家重大戰(zhàn)略的順利實施,保障 “雙一流” 建設(shè)的順利實現(xiàn)。不斷改進(jìn)優(yōu)化招生模式,需要開展系統(tǒng)的理論和實踐研究,歸納分析現(xiàn)行博士研究生招考方式存在的問題,研究現(xiàn)行招考方式功能失效的原因,積極考慮各方的利益訴求。
系統(tǒng)分析中美兩國博士研究生招考方式的變革,有利于加深社會對博士研究生招考方式的認(rèn)知,厘清各種方式可能出現(xiàn)的優(yōu)缺點,為政府機關(guān)制定相關(guān)教育政策提供參考嗎,為培養(yǎng)單位改進(jìn)現(xiàn)行的選拔方式提供建議,促進(jìn)中國由博士研究生培養(yǎng)大國向博士研究生培養(yǎng)強國轉(zhuǎn)變。