本書以當(dāng)今國(guó)際形勢(shì)變動(dòng)、國(guó)內(nèi)發(fā)展轉(zhuǎn)型、學(xué)校自身變革對(duì)高校教師開發(fā)以及人才培養(yǎng)的需求為研究切入點(diǎn)，重點(diǎn)評(píng)介了國(guó)內(nèi)外高校人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)理論，結(jié)合對(duì)當(dāng)前高校人力資源開發(fā)與目標(biāo)管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究，著重分析了高校人力資源選、用、管、評(píng)的機(jī)制優(yōu)化與實(shí)施策略。本書將高校人力資源開發(fā)與高校目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，以解決高校人力資源開發(fā)與目標(biāo)管理面臨的理論與實(shí)踐問(wèn)題。