兵者，國(guó)之大事也。與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)軍事制度現(xiàn)代化是所有國(guó)家軍事發(fā)展的必然要求，對(duì)于屢屢陷人沖突與戰(zhàn)爭(zhēng)的印度更是如此。自20世紀(jì)60年代起，印度政府便開始發(fā)起軍事制度改革，然而始終效果不顯，甚而陷人愈改愈亂的迷思。為了解答這一迷思，作者對(duì)印度軍事制度的發(fā)展歷程做出全面的考察。在借鑒經(jīng)典軍政關(guān)系理論基礎(chǔ)上，本書提出“官僚控制模式”理論，將其應(yīng)用于印度軍事制度改革研究。具體而言，本書對(duì)20世紀(jì)60年代尼赫魯政府軍事改革、21世紀(jì)初瓦捷帕伊政府軍事改革以及2014年以來(lái)莫迪政府軍事改革進(jìn)行案例研究，以揭示官僚控制模式與軍事改革失靈之間的因果關(guān)系。透過(guò)印度軍事改革的研究，本書旨在深化對(duì)印度軍事發(fā)展邏輯的認(rèn)識(shí)，以更好地理解其安全思維、把握其安全動(dòng)態(tài)。