導　論 001

注意空白 001

履歷的空白與研究的空白 003

回到未來 006

為什么重要？ 009

領導階層的差距 010

崎嶇的同工同酬之路 013

修正媒體敘事 017

研究概述 020

先看看研究發(fā)現(xiàn) 024

特權者的矛盾 025

問題與答案 027

第一章　前程似錦 030

個　案 030

摘下天上的星星 045

女性辭職的真正原因？ 046

母職障礙 050

選擇的落差 050

證據(jù)說話 052

展望未來：夢想遙不可及？ 055

凋零的夢？ 055

第二章　家務特權的警笛聲 057

走向家務特權 057

為了這個家好：培養(yǎng)家庭財富 060

發(fā)現(xiàn)家務特權之樂 081

特權的誘惑？ 085

第三章　家庭優(yōu)先：慢慢回歸職場 088

一次只用單腳跳 090

保持熟悉 092

擁抱零工經(jīng)濟 095

“職場很煩！” 098

隱藏的通道 102

變動的時間 104

唯有家庭優(yōu)先 106

下一步？ 106

第四章　職業(yè)生涯重啟：內(nèi)心的召喚 108

找到回歸職場的方式 108

（再次）選擇重返職場 109

像鴨子劃水 111

對的時機 112

“再拼一次”：尋找意義 114

薪水是重點 119

重啟迢迢路 121

再一次重新“來過” 125

第五章　追尋與再造 127

重啟的輕松與混亂 128

重新進入職場的策略 131

被迫選擇還是特權選擇？ 164

第六章　整體圖景 167

生命軌跡的再分隔及女性化 169

外在回報 172

零工經(jīng)濟 177

工作滿意度 179

好的和不那么好的 181

記住巢穴——空的嗎？ 183

揮之不去的憂慮 191

如果？選擇退出職場的差距和領導力的

　喪失 192

幸福的結局？ 194

第七章　特權的矛盾與展望未來 196

回顧過去，展望未來 196

似曾相識 204

新見解 207

特權的矛盾 208

被迫選擇還是有特權的選擇？ 214

重啟計劃 215

選擇退出、選擇重返與性別不平等 221

超越特權的矛盾 222

創(chuàng)造對家庭友善的工作場所：

　駕馭工作時間 225

終結職業(yè)內(nèi)部和職業(yè)之間的性別歧視 228

鼓勵男性共同養(yǎng)育子女 230

體制變革 232

我也是？ 235

附　錄　研究方法 239

注　釋 252

參考文獻 259