本書以體育賽事運(yùn)作管理的基本概念和發(fā)展沿革，論述體育賽事運(yùn)作管理的理念和在有關(guān)體育競(jìng)賽管理中，對(duì)體育競(jìng)賽管理的目標(biāo)、地位進(jìn)行了簡(jiǎn)單的描述，介紹了體育賽事行業(yè)的發(fā)展、國(guó)內(nèi)外體育競(jìng)賽管理制度及對(duì)體育賽事的認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)分析了體育賽事運(yùn)作從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展、現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問(wèn)題。本書提出，體育賽事運(yùn)作理念是對(duì)賽事運(yùn)作過(guò)程涉及的存在因素和行動(dòng)人物的本質(zhì)認(rèn)識(shí)，運(yùn)作理念是賽事運(yùn)作過(guò)程中管理者管理行為的依據(jù)，體育賽事應(yīng)該持有什么樣的理念是一個(gè)重要的問(wèn)題。賽事管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，受主客觀條件的多方面限制，如管理者本人素質(zhì)、目標(biāo)戰(zhàn)略、組織文化、信息、不確定性環(huán)境、認(rèn)識(shí)水平等限制。人是管理中最重要的因素，人的管理技能和所持指導(dǎo)思想以及思想觀念決定了管理的效益和效果，為了提高管理效益和效果，明確和建立運(yùn)作管理理念顯得十分必要。