數(shù)字經(jīng)濟背景下互聯(lián)網(wǎng)使用對勞動力市場表現(xiàn)的影響研究
定 價:78 元
- 作者:馬俊龍 ... [等] 著
- 出版時間:2022/12/1
- ISBN:9787550456327
- 出 版 社:西南財經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F249.212-39
- 頁碼:202
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:24cm
本書立足于此背景, 從勞動者個人的角度出發(fā), 使用中國家庭追蹤調(diào)查的微觀數(shù)據(jù), 實證分析了勞動者使用互聯(lián)網(wǎng)對其勞動參與和收入回報等產(chǎn)生的影響, 并剖析了其影響的內(nèi)在機制。在此基礎(chǔ)上, 本書分析了城鄉(xiāng)勞動者的互聯(lián)網(wǎng)使用收入回報的差異, 以及城鄉(xiāng)之間的“數(shù)字鴻溝”對城鄉(xiāng)勞動者收入差距的影響。本書厘清了勞動者互聯(lián)網(wǎng)使用對就業(yè)影響的內(nèi)在機制, 對于縮小城鄉(xiāng)差距、推動共同富裕具有一定的理論意義。
章 導(dǎo)論
節(jié) 研究背景和問題提出
一、研究背景
二、問題提出
第二節(jié) 本書框架安排
一、本書內(nèi)容安排與研究方法
二、本書的研究意義
三、本書的創(chuàng)新及不足
第二章 理論基礎(chǔ)和文獻綜述
節(jié) 理論基礎(chǔ)
一、技能偏向型技術(shù)進步理論
二、勞動力極化相關(guān)理論
第二節(jié) ICT、互聯(lián)網(wǎng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)
一、ICT與就業(yè)結(jié)構(gòu)
二、互聯(lián)網(wǎng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) ICT、互聯(lián)網(wǎng)與工資結(jié)構(gòu)
一、ICT與工資結(jié)構(gòu)
二、互聯(lián)網(wǎng)與工資結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)與人力資本
一、互聯(lián)網(wǎng)與教育
二、互聯(lián)網(wǎng)與健康
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 互聯(lián)網(wǎng)與勞動力市場發(fā)展的基本事實
節(jié) 我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r
一、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的總體趨勢
二、農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀
一、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)直接從業(yè)人員規(guī)模
二、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 互聯(lián)網(wǎng)使用對勞動參與的影響
節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、影響勞動供給的因素
二、影響創(chuàng)業(yè)的因素
第二節(jié) 理論模型與研究假說
一、時間分配模型
二、研究假說
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源與變量說明
一、數(shù)據(jù)來源及變量選取
二、數(shù)據(jù)描述
第四節(jié) 實證結(jié)果
一、互聯(lián)網(wǎng)使用對勞動參與率的影響
二、互聯(lián)網(wǎng)對就業(yè)類型的影響
三、互聯(lián)網(wǎng)對勞動參與影響的機制分析
四、穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 互聯(lián)網(wǎng)使用的收人回報
節(jié) 影響機制與研究假設(shè)
一、互聯(lián)網(wǎng)使用影響工資的機制
二、研究假說
第二節(jié) 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)描述
一、樣本選擇問題與傾向得分匹配模型
二、數(shù)據(jù)來源、變量說明及數(shù)據(jù)描述
第三節(jié) 實證結(jié)果
一、使用互聯(lián)網(wǎng)的收入回報
二、互聯(lián)網(wǎng)使用的收入回報——PSM模型
三、互聯(lián)網(wǎng)使用收入回報的進一步討論
四、互聯(lián)網(wǎng)使用收人回報的內(nèi)在機制
五、穩(wěn)健性檢驗
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 互聯(lián)網(wǎng)使用與人力資本
節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)對人力資本影響的機制
一、互聯(lián)網(wǎng)對教育水平的影響
二、互聯(lián)網(wǎng)對健康水平的影響
三、互聯(lián)網(wǎng)對非認(rèn)知能力的影響
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、過度教育的含義及衡量
二、社會資本對健康的影響
三、非認(rèn)知能力的定義、測度及作用
第三節(jié) 實證結(jié)果
一、數(shù)據(jù)來源與變量選取
二、互聯(lián)網(wǎng)使用對人力資本的影響
三、互聯(lián)網(wǎng)使用對勞動力市場表現(xiàn)的影響——人力資本的中介效應(yīng)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論與政策建議
節(jié) 研究結(jié)論
一、互聯(lián)網(wǎng)使用能夠影響個體勞動參與
二、互聯(lián)網(wǎng)使用能夠獲得正向的收入回報
三、互聯(lián)網(wǎng)的使用影響了人力資本水平
第二節(jié) 政策建議
一、從數(shù)量和質(zhì)量兩個層面縮小城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”
二、推動網(wǎng)絡(luò)求職和網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展,提高勞動供需匹配效率
三、推動互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的深度融合,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
四、推動在線教育發(fā)展,促進教育公平
第三節(jié) 后續(xù)研究展望
參考文獻