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角色資源跨界增益的實(shí)現(xiàn)路徑與模型研究 
定 價(jià)：99 元
9 7 7 8 2 7 5 5 5 2 4 2 3 讀者對(duì)象:本書適用于社會(huì)學(xué)研究人員
工作家庭增益強(qiáng)調(diào)角色資源的跨界滲溢有助提升另一角色表現(xiàn)和生活品質(zhì)的程度�，F(xiàn)有研究已經(jīng)向我們證實(shí)角色資源的生成和獲取是工作家庭增益的前提和增益過程的關(guān)鍵性驅(qū)動(dòng)因素。角色資源獲取依賴于工作和家庭環(huán)境，資源的累積循環(huán)與跨界增益互為持續(xù)保障。本著作在跨界增益的理論研究的基礎(chǔ)上，從組織支持性資源角度更多強(qiáng)調(diào)了組織對(duì)家庭方面的支持政策（工并實(shí)證探討組織支持性角色資源（組織支持感）影響工作家庭增益的作用機(jī)理，為工作家庭界面管理和員工激勵(lì)提供科學(xué)有效的分析工具。
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