本書從企業(yè)文化建設(shè)角度出發(fā)，提出企業(yè)文化建設(shè)的需求，又從企業(yè)管理的角度為高校培養(yǎng)有針對性的人才提供思路。本書共分為六個章節(jié)，前兩章內(nèi)容是如何有針對性地建設(shè)有價值的企業(yè)文化，以及企業(yè)人力資源的管理和優(yōu)化，第三、四章內(nèi)容是在前兩章的基礎(chǔ)上，基于企業(yè)文化和人才的需求，探討企業(yè)和高校之間的關(guān)系，講述高校應(yīng)如何科學(xué)培養(yǎng)人才，最后兩章講述高校教師隊伍的建設(shè)，探討當(dāng)代大學(xué)生的社會責(zé)任和使命。本書旨在充分探討如何將企業(yè)文化建設(shè)和高校人才培養(yǎng)之間進(jìn)行緊密結(jié)合，從而形成一種全新的相輔相成、互惠互利的長久關(guān)系。