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政府跨部門知識共享與組織績效關系研究 讀者對象:本書適用于管理學研究人員
知識日益成為政府組織重要的戰(zhàn)略性要素,共享和整合政府不同部門中所擁有的多樣化知識也被視為形成和提升組織核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府組織并不是自然地交換知識信息以尋找更有效的問題解決方案,而是需要知識共享管理策略的有效干預。本書基于協(xié)同視角,考察政府跨部門知識共享的運行機理和實踐特征,探討多維協(xié)同因素對政府跨部門知識共享的影響機制,分析跨部門知識共享對組織績效的促進效應,進而提出有效的政府跨部門知識共享的實現(xiàn)機制及其推進策略。
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