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本書內容包括：從基本問題談起、講話稿的寫作、調研文章的寫作、決策部署性文件的寫作、工作總結的寫作、信息的編寫、其他幾種常用文稿的寫作、寫作中的相關問題。

第一章從基本問題談起

1什么叫“大手筆”?怎樣才能成為“大手筆”?

答：所謂“大手筆”，古時是指有名的文章家或作品。如今，凡筆力雄健、根基深厚的大作家、大理論家、大著述家、大記者及規(guī)模和名氣較大的作品，均可稱之為“大手筆”。人們常說的“巨筆如椽”“如椽之筆”，指的也是這個意思。不過在習慣上，人們把那些寫作能力較強的人都稱為“大手筆”，我這里所指的正是其中的一類：各級黨政機關和各部門、各單位中那些才華橫溢、出類拔萃的文字秘書們。他們默默無聞地干著轟轟烈烈的事業(yè)，并從艱苦的磨礪中獲得了超人的智慧與才華。他們之所以被稱為“大手筆”，是因為——

有較豐富的知識，博覽群書，博學多才，古今中外、黨政財文等各方面的知識均有所涉獵，并在某一個或幾個方面有較深造詣；

有較扎實的文字功底，熟悉謀篇布局、語法修辭等各種要領，通曉機關各種文稿的寫作常識并能嫻熟運用；

有較敏銳的洞察力和較強的思維能力，能夠用正確的立場、觀點、方法分析問題和處理問題，善于以文輔政，為領導出謀獻策；

有較高的寫作水平，不僅才思敏捷，倚馬可待，而且文筆精彩，質量優(yōu)良；不僅善于領會領導意圖，而且富有創(chuàng)造性；不僅能出色完成自身的寫作任務，還常常擔任改稿、統(tǒng)稿任務，發(fā)揮“龍頭”作用。

筆者就曾見識過數(shù)位令人敬仰的“大手筆”。其中一位，某領導機關主管文字工作的副秘書長，從事“爬格子”事業(yè)20余年，可謂“識途老馬”。有人評論說：“凡是他寫出來的文章，別人無法改動，若改一句話，除非把這句話拿掉，要不就難動一個字；若改一段話，除非把這段話刪掉，要不就難動一句話�！笨傊乔〉胶锰�、無可挑剔，讓人想起古人形容美人的那句名言：增之一分則太長，減之一分則太短；著粉則太白，施朱則太赤。他修改別人的稿子更是讓人覺得不可思議：把撰稿人叫到一旁，一邊解釋為什么要這樣改，一邊信手改去，看上去不假思索、漫不經(jīng)心，實際上字字精確、句句到位，不多工夫就把一篇本來毛病百出的稿子改得漂漂亮亮。正因為他有如此功力，所以只要稿子出自他的筆下，領導從來不動一個字，只管照念或簽發(fā)就是了。只可惜，這樣一位令人欽佩的“大手筆”，由于長年伏案辛勞，積勞成疾，剛過天命之年便撒手人寰。一位領導同志為他題寫了這樣一副挽聯(lián)：“錦繡文章，字里行間展才智；筆墨人生，嘔心瀝血見精神。”

類似這種才華出眾的“大手筆”，真可謂人才難得，難怪要被人們所看重。領導者看重他們，是因為他們用起來得心應手，在上傳下達、部署工作、協(xié)助決策和處理問題等方面都起著不可替代的重要作用；基層干部看重他們，是因為他們寫出來的文章耐看，合乎實際，針對性、指導性較強；同行們看重他們，是因為他們經(jīng)驗豐富，堪為人師，自己的進步離不開他們的傳、幫、帶。一句話，“大手筆”是領導的得力助手，是秘書界的優(yōu)秀代表，是保證機關工作正常運轉的中堅力量。

不過我們不得不承認：各級機關從事文字工作的人雖然成千上萬，但能夠稱得上“大手筆”的人還是不多，有的單位甚至千挑萬選還找不著一個。難怪常聽一些領導同志抱怨：找一個過硬的“筆桿子”太難了，簡直比找老婆還難!找不著，有些領導同志只好親自動手寫稿，或者列個提綱先到會上去講，而后讓秘書去整理。其實，秘書們又何嘗不著急呢?他們也想成為令人羨慕的“大手筆”，但由于種種原因，總是遲遲上不了路，寫出來的東西多半被領導“槍斃”掉!

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