資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機制研究——以內(nèi)蒙古地區(qū)為例
定 價:79 元
- 作者:郭曉川、馬富萍
- 出版時間:2023/3/1
- ISBN:9787513672719
- 出 版 社:中國經(jīng)濟出版社
- 中圖法分類:F279.272.6
- 頁碼:256
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段,企業(yè)家精神已經(jīng)成為資源富集地區(qū)發(fā)展轉型的有力推手。本書將企業(yè)家精神理論、產(chǎn)業(yè)升級理論、經(jīng)濟增長理論、環(huán)境理論的基本觀點和資源富集地區(qū)的特殊性相結合,以典型資源富集地區(qū)內(nèi)蒙古為例,分析了企業(yè)家精神對產(chǎn)業(yè)結構升級以及經(jīng)濟增長的影響,探究了環(huán)境對企業(yè)家精神的影響,并提出了企業(yè)家精神培育的對策。
郭曉川,1966年生,內(nèi)蒙古呼和浩特人,理學博士,上海大學偉長學者,F(xiàn)任上海大學管理學院教授、博士生導師。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、資源經(jīng)濟與管理。曾獲國務院特殊津貼專家、國家百千萬人才國家級人選、教育部新世紀優(yōu)秀人才專家、教育部科技創(chuàng)新計劃團隊負責人、教育部寶鋼全國優(yōu)秀教師等榮譽,在《中國工業(yè)經(jīng)濟》《研究與發(fā)展管理》等核心期刊發(fā)表論文70余篇,出版專著6部。獲省級教學成果獎1項、省部級科研獎勵6項。
馬富萍,1977年生,內(nèi)蒙古海拉爾人,管理學博士,內(nèi)蒙古大學經(jīng)濟管理學院副教授,碩士生導師。主要研究方向為企業(yè)家精神、高管團隊特征、高管社會資本、企業(yè)家社會責任。在《經(jīng)濟管理》《科學學與科學技術管理》以及《研究與發(fā)展管理》等學術刊物上發(fā)表學術論文30余篇。主持內(nèi)蒙古自然科學基金、內(nèi)蒙古哲學社會科學規(guī)劃項目、內(nèi)蒙古軟科學等多項省部級課題。榮獲校級青年教師課堂教學技能大賽一等獎。
第一章引言
第一節(jié)研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié)技術路線與研究方法
一、技術路線
二、研究方法
第三節(jié)結構安排與研究內(nèi)容
第二章文獻綜述
第一節(jié)相關概念的界定
一、企業(yè)家的內(nèi)涵
二、企業(yè)家精神的內(nèi)涵
第二節(jié)文獻綜述
一、企業(yè)家精神的研究現(xiàn)狀
二、文獻述評
第三章企業(yè)家精神對內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結構升級的影響
第一節(jié)理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結構演進現(xiàn)狀分析
一、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構總體演變趨勢
二、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展態(tài)勢分析
三、內(nèi)蒙古各盟市產(chǎn)業(yè)結構現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數(shù)據(jù)收集與變量測量
三、模型構建
第四節(jié)實證檢驗結果與分析
一、描述性統(tǒng)計結果與分析
二、相關性分析
三、回歸結果分析
四、研究結論
第四章企業(yè)家精神對內(nèi)蒙古經(jīng)濟增長的影響
第一節(jié)理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古企業(yè)家精神與經(jīng)濟增長現(xiàn)狀分析
一、創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀分析
二、創(chuàng)新精神與經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構建與研究設計
一、研究假設
二、數(shù)據(jù)收集與變量測量
三、模型構建
四、實證檢驗結果與分析
五、研究結論
第五章環(huán)境對內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的影響
第一節(jié)理論基礎與文獻綜述
一、理論基礎
二、文獻綜述
第二節(jié)概念模型與研究假設
一、制度環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
二、社會文化環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
三、教育環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
四、行業(yè)環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
五、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對企業(yè)家精神的影響
第三節(jié)研究設計
一、問卷的設計
二、變量的初始測量
三、量表預測試及分析
四、量表的正式驗證和確定
第四節(jié)實證檢驗結果
一、企業(yè)家的現(xiàn)狀分析
二、企業(yè)家精神的現(xiàn)狀分析
三、企業(yè)家精神培育環(huán)境的現(xiàn)狀分析
四、環(huán)境對企業(yè)家精神影響的實證檢驗結果
第六章內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的培育對策
第一節(jié)企業(yè)家精神培育的國內(nèi)外經(jīng)驗借鑒
一、發(fā)達國家培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗
二、我國發(fā)達地區(qū)培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗借鑒
第二節(jié)企業(yè)家精神的內(nèi)容與培育主體
一、企業(yè)家精神培育的總體要求
二、企業(yè)家精神的內(nèi)容
三、企業(yè)家精神培育的主體
第三節(jié)企業(yè)家精神的培育對策
一、政府要為企業(yè)家精神培育提供良好的制度環(huán)境
二、社會要引導形成有利于企業(yè)家精神培育的社會文化氛圍
三、高校要完善企業(yè)家精神的教育培訓機制
四、企業(yè)要健全激發(fā)企業(yè)家精神的內(nèi)部管理機制
參考文獻
附錄“資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機制研究”調(diào)查問卷
索引