工商業(yè)的人權(quán)責(zé)任是當(dāng)下不斷發(fā)展中的重要議題。該議題縱貫全球治理體系、國(guó)際人權(quán)體系、國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則體系、國(guó)內(nèi)法制體系以及企業(yè)治理和管理體系，并正在重新定義工商企業(yè)的運(yùn)行邏輯、企業(yè)行為與影響的規(guī)制和評(píng)價(jià)邏輯、國(guó)際經(jīng)貿(mào)投資的合作邏輯以及新型全球化的底層邏輯。因此，關(guān)注全球治理、國(guó)際人權(quán)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)與投資、企業(yè)規(guī)制與合規(guī)、企業(yè)治理與管理等領(lǐng)域的研究者和實(shí)踐者，都有必要了解甚或掌握工商業(yè)人權(quán)責(zé)任的國(guó)際國(guó)內(nèi)規(guī)范發(fā)展脈絡(luò)、企業(yè)人權(quán)責(zé)任的實(shí)施機(jī)制和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及工商業(yè)人權(quán)責(zé)任的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，如強(qiáng)迫勞動(dòng)、性別平等、沖突礦物和環(huán)境保護(hù)的人權(quán)維度等。《工商業(yè)與人權(quán)手冊(cè)》旨在為這些研究者和實(shí)踐者的上述學(xué)習(xí)目的提供一套結(jié)構(gòu)化、權(quán)威性的參考工具與研學(xué)指引。本書(shū)既能幫助初學(xué)者快速掌握工商業(yè)與人權(quán)知識(shí)體系，又能為精研者提供進(jìn)階路徑和研究縱深。