本書共8章，內(nèi)容包括：制度背景及股權(quán)激勵對資本市場信息效率的影響機制分析、管理層股權(quán)激勵對股價反映未來盈余信息能力的影響研究、管理層股權(quán)激勵對應(yīng)計異象的影響研究等。