黨的十九屆四中全會提出“把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)”。基層治理的關(guān)鍵主體力量則是基層干部，提高基層治理成效關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在提高基層干部的治理能力。提高基層干部的治理能力，既是新時代基層干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，也是助推基層治理高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。鑒于此，很有必要就如何提高基層干部的治理能力做好基礎(chǔ)性的研究。本書作者認為，從實踐需要來看，新時代基層干部的治理能力的核心要素應(yīng)該主要包括貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、調(diào)查研究能力、依法治理能力、應(yīng)急處突能力、智慧治理能力、擔(dān)當(dāng)激勵力等七個方面。并對這七種能力進行了系統(tǒng)的解讀，有利于廣大基層干部提高治理能力。