本書以監(jiān)理工程師為研究對(duì)象, 針對(duì)當(dāng)前執(zhí)業(yè)資格人員信用體系不完善、委托人監(jiān)督效率低等問題, 運(yùn)用區(qū)間直覺模糊集、模糊偏好語言、委托代理模型、博弈論、心理契約等理論知識(shí), 從顯性激勵(lì)與隱性激勵(lì)相結(jié)合的角度, 對(duì)監(jiān)理工程師的信用行為進(jìn)行短期治理和長期治理。近年來, 在我國建筑業(yè)迅速發(fā)展的同時(shí), 建筑市場(chǎng)信用秩序混亂, 市場(chǎng)主體信用意識(shí)薄弱, 信用環(huán)境惡化等問題日益顯現(xiàn), 導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資源使用效率降低。監(jiān)理工程師是建筑市場(chǎng)重要的參與主體之一, 其失信行為嚴(yán)重威脅了建設(shè)工程的質(zhì)量和安全, 擾亂了建筑市場(chǎng)秩序。因此, 如何約束和規(guī)范監(jiān)理工程師的市場(chǎng)行為, 構(gòu)建有效的信用治理體系顯得尤為重要。
第一章緒論
第一節(jié)研究背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)研究框架與方法
第二章 文獻(xiàn)回顧與述評(píng)
節(jié)信用評(píng)價(jià)
第二節(jié)顯性激勵(lì)契約
第三節(jié) 隱性激勵(lì)契約
第四節(jié) 已有研究述評(píng)
第三章監(jiān)理工程師信用治理的提出·
節(jié)監(jiān)理工程師信用治理主體分析·
第二節(jié)監(jiān)理工程師失信行為分析
第三節(jié)激勵(lì)理論
第四節(jié) 治理理論
第四章基于扎根理論的監(jiān)理工程師信用行為影響因素研究
節(jié)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)數(shù)據(jù)來源
第三節(jié)訪談資料的扎根理論編碼分析
第四節(jié)模型闡釋
第五節(jié) 實(shí)踐啟示
第五章監(jiān)理工程師信用行為發(fā)生機(jī)理研究
節(jié)引言
第二節(jié)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)基本原理
第三節(jié)系統(tǒng)分析框架
第四節(jié)監(jiān)理工程師信用行為的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型
第五節(jié)本章小結(jié)
第六章模糊信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
節(jié)引言
第二節(jié) 區(qū)間直覺模糊信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第三節(jié)模糊語言偏好信息下監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第四節(jié)基于前景理論的監(jiān)理工程師信用評(píng)價(jià)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章自利偏好下監(jiān)理工程師信用治理的博弈分析
節(jié) 引言
第二節(jié)委托代理理論的基本分析框架
第三節(jié)多任務(wù)協(xié)調(diào)均衡的監(jiān)理工程師優(yōu)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)
第四節(jié)業(yè)主、商與監(jiān)理工程師的三方博弈模型
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章公平心理偏好下優(yōu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與激勵(lì)契約研究
節(jié) 引言
第二節(jié)問題描述與基本假設(shè)
第三節(jié)公平心理偏好下優(yōu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模型建立與求解分析
第四節(jié)數(shù)值算例分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章基于心理契約的監(jiān)理工程師信用治理研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 相關(guān)研究述評(píng)和研究假設(shè)
第三節(jié)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
第四節(jié)數(shù)據(jù)收集
笫五節(jié)數(shù)據(jù)分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第十章基于聲譽(yù)模型的監(jiān)理工程師信用治理研究
節(jié) 引言
第二節(jié)模型構(gòu)建
第三節(jié)模型分析
第四節(jié)結(jié)論與建議
第五節(jié) 本章小結(jié)
第十一章結(jié)論與展望
節(jié)主要研究結(jié)論
第二節(jié)監(jiān)理工程師信用動(dòng)態(tài)提升路徑
第三節(jié)研究局限性和未來展望
附錄
參考文獻(xiàn)
第一章 緒論
第一節(jié)研究背景
自改革開放以來,建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,發(fā)展迅猛。為滿足我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求,在借鑒國外建筑實(shí)踐基礎(chǔ)之上,開始實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理制度。工程監(jiān)理制度的推行在保證工程質(zhì)量,充分發(fā)揮投資效益方面,但仍存在部分監(jiān)理工程師信用缺失的現(xiàn)象。上海閔行在建樓“蓮花河畔景苑”突然倒塌、西西工地發(fā)生坍塌、南京電視臺(tái)演播中心施工坍塌等事故,造成了嚴(yán)重的人員傷亡和極大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)也產(chǎn)生了嚴(yán)重的社會(huì)影響。據(jù)事故原因分析,主要是由于商違規(guī)建設(shè)、監(jiān)理工程師監(jiān)理不到位造成的。
由此可見,監(jiān)理工程師作為我國建筑市場(chǎng)重要的行為主體,其執(zhí)業(yè)行為直接關(guān)系建設(shè)項(xiàng)目能交付,甚至對(duì)整個(gè)建筑市場(chǎng)的正常運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用,一旦監(jiān)理工程師發(fā)生失信行為將會(huì)嚴(yán)重危害建筑行業(yè)的健康發(fā)展。首先,監(jiān)理工程師的不良行為,會(huì)導(dǎo)致工程監(jiān)理制度的作用失靈,監(jiān)理效果半,建設(shè)工程的質(zhì)量和效益受到嚴(yán)重影響;其次,監(jiān)理工程師偽造資格、弄虛作假提供執(zhí)業(yè)活動(dòng)成果等不良行為嚴(yán)重?fù)p害了業(yè)主的利益,企業(yè)誠信建設(shè)受阻,難以高質(zhì)量發(fā)展。
14年至年,監(jiān)理企業(yè)數(shù)量和注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)呈平穩(wěn)持續(xù)增長趨勢(shì)(如圖1-1),截至年底,監(jiān)理企業(yè)已達(dá)9900家,注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)共計(jì)14人。監(jiān)理工程師人數(shù)激增,致使我國工程監(jiān)理人員的學(xué)歷、專業(yè)素養(yǎng)普遍較低,水平良莠不齊,再者工程監(jiān)理人員工作變動(dòng)頻繁,守信意識(shí)薄弱,導(dǎo)致建筑市場(chǎng)信用環(huán)一步惡化。
業(yè)主為降低商不良行為發(fā)生的概率,委托監(jiān)理工程師對(duì)行監(jiān)管。但業(yè)主與監(jiān)理工程師之間存在信息不對(duì)稱,且監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)行為很難被業(yè)主掌控,故監(jiān)理工程師可能會(huì)憑借其信息優(yōu)勢(shì),在執(zhí)業(yè)中選擇懈怠,產(chǎn)生隱藏行動(dòng)的道德風(fēng)險(xiǎn);濫用職權(quán),收受賄賂,與商合謀,實(shí)行非生產(chǎn)性尋利活動(dòng),發(fā)生損害委托人利益的尋租活動(dòng)等,繼而使得業(yè)主在監(jiān)督和控制過程中面臨巨大的困難。再者,在我國,工程建設(shè)監(jiān)理費(fèi)普遍偏低,與監(jiān)理工程師的預(yù)期收入有很大差距,甚至多數(shù)建設(shè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管成本水平,這嚴(yán)重打擊了監(jiān)理工程師的積極性,心理的巨大落差導(dǎo)致監(jiān)理工程師在執(zhí)業(yè)過程中懈怠、接受商的賄賂等失信行為的發(fā)生。