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博弈與社會
追求幸福是人的天性,但基于個體理性的決策常常與集體理性相沖突,導致所謂“囚徒困境”的出現(xiàn),不利于所有人的幸福。人類如何走出“囚徒困境”,走向合作共贏?《博弈與社會》用博弈論的視角給出了答案。
《博弈與社會》用通俗的語言,系統(tǒng)地介紹了博弈論的基本方法和核心結(jié)論,并應(yīng)用這些方法和結(jié)論深入分析了各種各樣的社會問題和制度(包括文化)。本書特別關(guān)注的是人們?yōu)槭裁从胁缓献餍袨,什么樣的制度和文化有助于促進人與人之間的合作。在作者筆下,博弈論不再是個高深的抽象理論,而是變成了一件剖析社會問題及制度的利器,一門讓人們生活得更幸福的學問。 閱讀本書,有助于深入理解張維迎教授在產(chǎn)權(quán)制度、市場機制、法律、社會規(guī)范、政府行為、大學治理等諸多社會問題上的獨到觀點;也有助于提高讀者的合作精神,使讀者生活得更幸福、更從容。
20世紀中期以來整個社會科學領(lǐng)域最杰出的成就也許就是博弈論的發(fā)展了,它被廣泛地應(yīng)用于各個學科的研究。市面上關(guān)于博弈論的圖書有很多,但能將博弈論的理論如此靈活、廣泛且深入地應(yīng)用于分析各種各樣的社會問題的圖書,并不多見。從作者在《博弈與社會》中使用的大量例子中,足見作者的深厚的理論功底,以及他對社會問題的深入思考! ≡凇恫┺呐c社會》中,讀者不僅可以分享張維迎教授在政府行為、企業(yè)改革、大學治理等諸多問題上的獨到觀點,豐富知識和拓展視野;更重要的是,還可以找到張維迎教授的很多觀點的理論源頭,并學會用博弈論的方法觀察和分析世界。因此,這是一本能讓讀者“知其然,也知其所以然”、能“授人魚,也授人以漁”的好書。海報:
序言
。ㄒ唬 貫穿于本書的主題是:人類如何才能更好地合作? 社會是由人組成的,社會因人而存在,為人而存在。作為理性的個體,我們每個人都有自己的利益,都在追求自己的幸福。這是天性使然,沒有什么力量能夠改變。但社會的進步只能來自人們之間的相互合作,只有合作,才能帶來共贏,才能給每個人帶來幸福。這就是我們應(yīng)有的集體理性。但是,基于個體理性的決策常常與集體理性相沖突,導致所謂“囚徒困境”的出現(xiàn),不利于所有人的幸福。 除了個體利益之外,妨礙人與人合作的另一個重要原因是我們的知識有限。即使到今天,盡管人類有關(guān)自然規(guī)律的知識已大大增加,真正做到了“可上九天攬月,可下五洋捉鱉”,但我們有關(guān)人類自身的知識仍然不足以讓我們明白什么是追求幸福的最佳途徑。讓普通人接受自然科學的知識相對容易,但接受社會科學的知識很難。我們短視、傲慢、狹隘、自以為是,只知其然不知其所以然,經(jīng)常不明白自己的真正利益所在。正是由于我們的無知,才導致了人類社會的許多沖突。許多看似利益的沖突,實際上是理念的沖突。事實上,大部分損人利己的無恥行為本質(zhì)上也是無知的結(jié)果。損人者自以為在最大化自己的幸福,但結(jié)果常常是“聰明反被聰明誤”,既損人又害己。有些人心地善良,一心為他人謀幸福,但由于無知,也給人類帶來不小的災(zāi)難。計劃經(jīng)濟就是一個典型的例子。 幸運的是,作為地球上唯一理性的動物,人類不僅具有天然的創(chuàng)造力,也具有“吃一塹長一智”的本領(lǐng)。在漫長的歷史中,人類發(fā)明了各種各樣的技術(shù)、制度、文化,克服了囚徒困境的障礙,不斷走向合作,由此才有了人類的進步。諸如言語、文字、產(chǎn)權(quán)、貨幣、價格、公司、利潤、法律、社會規(guī)范、價值觀念、道德標準,甚至鐘表、計算機、網(wǎng)絡(luò)等發(fā)明,都是人類走出囚徒困境、實現(xiàn)合作的重要手段。當然,每一次合作帶來的進步,都伴隨新的囚徒困境的出現(xiàn)。比如互聯(lián)網(wǎng)為人類提供了更大范圍合作的空間,但互聯(lián)網(wǎng)也為坑蒙拐騙行為提供了新的機會。一部人類文明史就是一部不斷創(chuàng)造囚徒困境,又不斷走出囚徒困境的歷史。 人類的合作與進步離不開一些偉大的思想家的貢獻。兩千年前的軸心時代,出現(xiàn)了諸如孔子、釋迦牟尼、亞里士多德、耶穌等這樣一批偉大的思想家。他們以變“天下無道”為“天下有道”為己任,奠定了人類文明的基石。他們的思想減少了人類的無知,成為后世思想的核心和支柱,至今仍然在影響著我們的行為方式和生活方式。 經(jīng)濟學自亞當·斯密發(fā)表《國富論》算起,只有236年的歷史。但經(jīng)濟學對人類合作精神和道德水準提升的貢獻是巨大的。亞當·斯密在理性人假設(shè)的基礎(chǔ)上證明市場是人與人合作最有效的手段。今天我們看到,真正遵循亞當·斯密的理念、實行市場經(jīng)濟的國家,人們的合作精神和道德水準比非市場經(jīng)濟國家高得多。 自20世紀中期以來,整個社會科學領(lǐng)域最杰出的成就也許就是博弈論的發(fā)展。博弈論研究理性人如何在互動的環(huán)境下決策。博弈論的全稱是“非合作博弈理論”(non-cooperative game theory)。這樣的名字容易在非專業(yè)人士中產(chǎn)生誤解,以為它是教導人們?nèi)绾尾缓献鞯。這真是一件遺憾的事。事實上,博弈論真正關(guān)注的是如何促進人類的合作。囚徒困境模型為我們提供了如何克服囚徒困境的思路。只有理解了人們?yōu)槭裁床缓献,我們才能找到促進合作的有效途徑。 經(jīng)濟學與社會學、心理學、倫理學等學科最大的不同是它的理性人假設(shè)。博弈論繼承了這一假設(shè)。這一假設(shè)經(jīng)常受到批評,甚至一些其他領(lǐng)域的學者和社會活動家把生活中出現(xiàn)的損人利己行為和道德墮落現(xiàn)象歸罪于經(jīng)濟學家的理性人假設(shè),好像是經(jīng)濟學家唆使人變壞了。這是一個極大的誤解。無論是歷史事實還是邏輯分析都證明,“利他主義”的假設(shè)更容易使人在行為上變壞,而不是相反。專制制度在中國盛行兩千多年,至今陰魂不散,一個重要的原因就是我們假定皇帝是“圣人”,治理國家的官員是“賢臣”。如果我們早就假定皇帝是“理性人”,是“自私的”,中國也許早就實行民主和法治了。全世界最早實行民主制度的國家,正是那些最早不把國王當“圣人”、假定官員一有機會就會謀私利的國家。 當然,理性人假設(shè)不是沒有缺陷的,現(xiàn)實中的人確實不像經(jīng)濟學家假設(shè)的那么理性。但我仍然認為,只有在理性人假設(shè)的基礎(chǔ)上我們才能理解制度和文化對人類走出囚徒困境是多么重要。促進社會合作和推動人類進步不能寄希望于否定人是理性的,而只能是通過改進制度使得相互合作變成理性人的最好選擇。 。ǘ 本書有兩個目的:一是用通俗的語言,系統(tǒng)地介紹博弈論的基本方法和核心結(jié)論;二是應(yīng)用這些方法和結(jié)論分析各種各樣的社會問題和制度(包括文化)。我們特別關(guān)注的是人們?yōu)槭裁从胁缓献餍袨,什么樣的制度和文化有助于促進人與人之間的合作。 全書分14章。第一章首先討論了社會面臨的兩個基本問題:協(xié)調(diào)和合作。協(xié)調(diào)的關(guān)鍵是如何形成一致預(yù)期,合作的關(guān)鍵是如何提供有效的激勵。然后我們簡要介紹了理性人假設(shè)的含義、對它的批評,以及使用這一假設(shè)的正當性理由。最后,我們討論了評價個體行為的社會標準——帕累托最優(yōu),我們用大量例子說明這一標準如何體現(xiàn)在現(xiàn)實的制度安排中。 第二章正式引入博弈論。我們介紹了博弈論的基本概念,討論了囚徒困境導致的個體理性與集體理性的矛盾,在此基礎(chǔ)上引入納什均衡的概念。納什均衡是預(yù)測互動情況下人們?nèi)绾沃贫Q策以及決策后果的最重要的概念。我們還證明了私有產(chǎn)權(quán)和法律如何有助于解決囚徒困境、達到個體理性和集體理性的統(tǒng)一。 第三章討論多重均衡,F(xiàn)實中的博弈經(jīng)常有多個納什均衡。當一個博弈存在多個均衡時,參與人如何協(xié)調(diào)預(yù)期就成為合作的關(guān)鍵。我們討論了制度和文化如何協(xié)調(diào)預(yù)測,幫助人們選擇特定的納什均衡,如何協(xié)調(diào)不同文化之間的沖突。我們還討論了制度的路徑依賴問題。 第四章進入動態(tài)博弈。動態(tài)博弈最重要的概念是不可置信的威脅和承諾。不可置信的威脅意味著事前最優(yōu)與事后最優(yōu)不一致,有時會導致帕累托最優(yōu)不能出現(xiàn)。承諾將不可置信的威脅變得可以置信,反倒有助于社會合作。我們還討論了憲政和民主制度的承諾功能。 第五章討論討價還價問題。討價還價是合作與競爭的結(jié)合。我們介紹了研究討價還價的公理化方法和戰(zhàn)略式方法,公理化方法的納什談判解和戰(zhàn)略式方法的精煉納什均衡。在完全信息下討價還價的結(jié)果一定是帕累托最優(yōu),但信息不完全可能導致帕累托效率的分配方案無法實現(xiàn)。這一章還討論了談判中的社會規(guī)范。 第六章討論重復博弈,證明重復博弈如何使得參與人關(guān)心長遠利益,從而走出一次性博弈的囚徒困境,實現(xiàn)理性人之間的合作。我們討論了決定合作是否出現(xiàn)的心理因素和制度因素,大社會中一些特定的社會規(guī)范如何克服二階囚徒困境。這些理論對于理解現(xiàn)實社會的組織機構(gòu)的價值非常重要。 第七章研究不完全信息如何導致聲譽機制的出現(xiàn)。從古到今,聲譽機制都是維護社會合作的最重要機制之一。當信息不完全時,人們出于自身的利益有積極性建立一個愿意合作的聲譽。正因為人們在乎聲譽,相互之間才有信任。我們用聲譽機制解釋了現(xiàn)實中一些有趣的現(xiàn)象,并討論了聲譽是如何積累的。 第八章討論信息不對稱導致的逆向選擇如何妨礙合作,以及解決逆向選擇的市場和非市場機制。品牌作為一種聲譽機制對實現(xiàn)有價值的合作具有重要意義,是市場制度的重要組成部分。政府管制作為解決逆向選擇的非市場機制事出有因,但在許多情況下不僅是無效率的,更嚴重的是它可能破壞市場的聲譽機制。 第九章討論擁有私人信息的一方如何通過特定的信號向沒有私人信息的一方傳遞信息。社會生活中的許多行為方式具有信號傳遞的功能,有助于解決逆向選擇問題。我們花了較大的篇幅討論了諸如禮尚往來這樣的社會規(guī)范如何傳遞當事人愿意合作的信息。當然,這樣的社會規(guī)范也可能導致浪費行為。 第十章討論沒有私人信息的一方如何通過機制設(shè)計獲得對方的私人信息。機制設(shè)計的關(guān)鍵是如何讓人說真話。我們證明,當一種機制使得說假話比說真話要付出更大成本時,人們就會說真話。無論是私人產(chǎn)品交易還是公共產(chǎn)品的生產(chǎn),說真話的機制都有助于改進效率,實現(xiàn)雙贏。這一章還討論了非對稱信息導致的收入分配中平等與效率的矛盾,以及大學教師的選拔機制。 第十一章討論道德風險和激勵機制的設(shè)計。道德風險(腐。┑母词怯嘘P(guān)當事人行為的信息不對稱。我們分析了最優(yōu)激勵機制如何在風險與激勵之間進行權(quán)衡;決定激勵強度的主要因素;多重任務(wù)下激勵的困難。我們也討論了大學教授的激勵機制和政府官員的激勵問題。我們借助“腐敗方程式“分析了政府官員腐敗的原因及其可選擇的解決辦法。 第十二章討論了演化博弈的基本概念,重復博弈下合作如何成為一種演化穩(wěn)定均衡。我們還分析了制度是如何自發(fā)演化的,為什么諸如產(chǎn)權(quán)的先占規(guī)則這樣的社會規(guī)范能得到人們的自覺遵守。與前面各章不同,在這一章中,我們放棄了完全理性假設(shè),代之以假定人的理性是有限的,人的行為是一個學習、模仿、適應(yīng)的過程。但我們得出的基本結(jié)論是一樣的:重復博弈下,合作可以作為均衡結(jié)果出現(xiàn)。 第十三章在前面各章的基礎(chǔ)上對作為游戲規(guī)則的法律和社會規(guī)范做了較為系統(tǒng)的分析。我們討論了法律與社會規(guī)范之間的互補性和替代性,二者之間的不同之處和相同之處;法律和社會規(guī)范如何激勵人們合作、協(xié)調(diào)人們的預(yù)期以及傳遞私人信息;人們?yōu)槭裁醋袷鼗蜻`反社會規(guī)范;以及法律和社會規(guī)范發(fā)揮作用的社會條件。 第十四章討論制度企業(yè)家在創(chuàng)建社會游戲規(guī)則方面的作用。我們討論了制度企業(yè)家創(chuàng)新時面臨的風險及決定其成敗的因素,歸納了軸心時代的偉大思想家為促進人類合作、建立和諧社會而設(shè)立的五個基本“道”(行為方式),分析了這些“道”何以能幫助人類走出囚徒困境。我們證明,這些“道”與博弈論得出的基本結(jié)論是一致的。我們還特別分析了儒家文化作為法律和社會規(guī)范的結(jié)合,如何協(xié)調(diào)預(yù)期、定紛止爭,并激勵人們的合作精神。我們也指出,儒家文化的主要缺陷是沒有找到約束“君主”的制度性方法,這種制度性方法就是憲政和民主。 為了系統(tǒng)地介紹博弈論的基本方法和核心結(jié)論,本書對有關(guān)社會問題的討論不得不分散在各章,這使得對某個特定問題(如政府行為、大學治理、社會規(guī)范)感興趣的讀者可能會感到敘述有些凌亂。但我的主要目的是讓讀者掌握分析問題的方法,而不是知道某個具體的觀點。就此而言,我相信這樣的章節(jié)安排能夠得到讀者的諒解。 本書的讀者對象定位為包括社會學、法學、歷史學、政治學、經(jīng)濟學以及管理學在內(nèi)的整個人文社會科學領(lǐng)域本科以上的任何專業(yè)和非專業(yè)人員。我相信,本書也適合作為理工科專業(yè)學生的課外閱讀材料。當然,讀者必須對社會問題有好奇心。 為了理論的嚴謹性和節(jié)省篇幅,本書不得不使用一些數(shù)學公式和圖表。但我盡量把數(shù)學的使用控制在最低必須的范圍。任何學過初等數(shù)學的讀者讀這本書都不應(yīng)該有困難。讀這本書也不要求讀者事先有經(jīng)濟學的訓練。 我特別想指出的是,即使受過良好經(jīng)濟學專業(yè)訓練的人士也能從這本書中受益。當今的專業(yè)化訓練有助于學生掌握一些復雜的技術(shù)性分析手段,但也使得他們往往只見樹木不見森林,缺乏對社會問題的整體把握。雖然我在1996年就出版了《博弈論與信息經(jīng)濟學》一書,但我自己從寫這本書的過程中仍然學到許多新的東西。 我希望,讀這本書不僅有助于增加讀者的知識,也有助于提高讀者的合作精神,讓讀者生活得更從容。
張維迎,北京大學光華管理學院經(jīng)濟學教授,北京大學市場與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟研究中心主任,兼任中國企業(yè)家論壇首席經(jīng)濟學家。1959年生于陜西省吳堡縣。1982年獲西北大學經(jīng)濟學學士學位,1984年獲西北大學經(jīng)濟學碩士學位;1990年9月入牛津大學讀書,1992年獲牛津大學經(jīng)濟學碩士學位,1994年獲牛津大學經(jīng)濟學博士學位。
2000年獲得國家自然科學杰出青年基金;2002年當選為CCTV“中國經(jīng)濟年度人物”;2008年入選中國經(jīng)濟體制改革研究會評選的“中國改革30年經(jīng)濟30人”;2011年,因?qū)﹄p軌制價格改革的開創(chuàng)性貢獻榮獲第四屆“中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎”。 其主要著作包括:《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》(1995)、《博弈論與信息經(jīng)濟學》(1996)、《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》(1999,2006)、《產(chǎn)權(quán)、政府與信譽》(2001)、《信息、信任與法律》(2003)、《大學的邏輯》(2004)、《論企業(yè)家》(2004再版)、《產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理》(2005)、《競爭力與企業(yè)成長》(2006)、《價格、市場與企業(yè)家》(2006)、《中國改革30年》(2008)、《市場的邏輯》(2010,2012)等。另有數(shù)十篇中英文學術(shù)論文在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表。
第一章 導論 個體理性與社會最優(yōu)
第一節(jié) 社會的基本問題 1.1協(xié)調(diào)問題 1.2合作問題 1.3協(xié)調(diào)與合作交織 1.4正式制度與非正式制度 第二節(jié) 個體理性行為 2.1博弈論的方法論 2.2工具理性假設(shè) 2.3有限理性 2.4理性人假設(shè)的意義 第三節(jié) 社會最優(yōu)與帕累托標準 3.1帕累托效率標準 3.2效率的卡爾多—?怂箻藴 3.3效率標準在法律上的應(yīng)用 第二章 納什均衡與囚徒困境博弈 第一節(jié) 博弈論的基本概念 第二節(jié) 囚徒困境博弈 2.1囚徒困境:個人理性與集體理性的矛盾 2.2囚徒困境舉例 2.3囚徒困境的一般形式 第三節(jié) 理性化選擇 3.1理性人不選擇壞戰(zhàn)略 3.2理性作為共同知識 第四節(jié) 納什均衡與一致預(yù)期 4.1納什均衡 4.2應(yīng)用舉例:尋租行為和產(chǎn)權(quán)制度 4.3混合策略下的納什均衡 第三章 多重均衡與制度和文化 第一節(jié) 多重均衡問題 1.1產(chǎn)品標準化問題 1.2交通博弈 1.3約會博弈 1.4資源爭奪博弈 1.5分蛋糕問題 第二節(jié) 聚點均衡和均衡選擇 2.1聚點均衡 2.2帕累托標準 第三節(jié) 法律和社會規(guī)范的協(xié)調(diào)作用 3.1交通規(guī)則的演進 3.2規(guī)則間的沖突和協(xié)調(diào) 3.3協(xié)調(diào)中的信息 3.4規(guī)則的正義性 第四節(jié) 路徑依賴的困惑 4.1鍵盤的寓言 4.2VHS的秘密 4.3微軟神話 4.4大學改革的童話 第四章 威脅與承諾 第一節(jié) 威脅的可信與不可信 1.1動態(tài)博弈的描述 1.2作為行動計劃的戰(zhàn)略 1.3威脅的可信性 第二節(jié) 序貫理性 2.1動態(tài)博弈中的理性要求 2.2子博弈 2.3逆向歸納與理性共識 2.4反事實悖論 第三節(jié) 承諾行為 3.1承諾的作用 3.2承諾的成本 第四節(jié) 憲政與民主 4.1有限政府 4.2民主作為一種承諾 第五章 討價還價與耐心 第一節(jié) 討價還價問題 1.1合作與沖突 1.2合作博弈與非合作博弈 第二節(jié) 談判砝碼與談判能力 2.1蛋糕的大小與分配 2.2納什談判解 2.3邊際貢獻與談判能力 2.4改變談判砝碼 2.5應(yīng)用舉例:國有企業(yè)改制中的資產(chǎn)定價 第三節(jié) 輪流出價與耐心 3.1有限次談判與后動優(yōu)勢 3.2無限期談判與耐心 3.3耐心與公平 3.4談判成本 3.5談判與信息 第四節(jié) 談判中的社會規(guī)范 4.1最后通牒博弈 4.2社會規(guī)范 第六章 重復博弈和合作行為 第一節(jié) 走出囚徒困境 1.1重復博弈 1.2戰(zhàn)略空間 1.3合作的價值與耐心 第二節(jié) 合作與懲罰 2.1針鋒相對 2.2永不原諒 2.3信息與合作 2.4胡蘿卜加大棒 2.5皇帝女兒不愁嫁 2.6過猶不及 第三節(jié) 大社會中的合作 3.1多重關(guān)系下的合作 3.2長期參與人 3.3和尚與廟 3.4聯(lián)合抵制的社會規(guī)范 3.5敵友規(guī)則 3.6連帶責任 第七章 不完全信息與聲譽 第一節(jié) 連鎖店悖論 1.1連鎖店悖論 1.2獎懲與合作 第二節(jié) 信息不完全與聲譽機制 2.1單方信息不完全與聲譽機制 2.2雙方信息不完全下的聲譽機制 第三節(jié) 聲譽模型應(yīng)用舉例 3.1解開連鎖店悖論 3.2大智若愚 3.3政府的聲譽 3.4“刑不上大夫” 第四節(jié) 聲譽的積累 4.1貝葉斯法則 4.2假作真來真亦假 4.3大學的名聲 第八章 逆向選擇與品牌和政府管制 第一節(jié) 非對稱信息問題及其后果 1.1非對稱信息問題 1.2逆向選擇 1.3金融市場中的逆向選擇 1.4生活中其他一些逆向選擇現(xiàn)象 第二節(jié) 非對稱信息與品牌價值 2.1解決非對稱信息的市場機制 2.2行業(yè)與品牌價值 2.3技術(shù)進步與品牌 2.4收入水平與品牌價值 第三節(jié) 非對稱信息與政府管制 3.1解決非對稱信息的非市場機制 3.2政府管制與信譽 第九章 信號傳遞與社會規(guī)范 第一節(jié) 信號傳遞機制 1.1學歷與能力 1.2信號傳遞的一般模型 第二節(jié) 經(jīng)濟和社會生活中的種種信號 2.1廣告的信號傳遞作用 2.2資本市場中的信號傳遞 2.3資本雇傭勞動 2.4生活中的信號傳遞 第三節(jié) 社會規(guī)范的信號傳遞作用 3.1如何理解送禮 3.2婚姻契約 3.3浪費性消費 3.4禮儀和法律的作用 3.5信息不對稱與觀念變遷 第十章 機制設(shè)計與收入分配 第一節(jié) 機制設(shè)計理論 1.1如何讓人說真話 1.2混同均衡和分離均衡 1.3部分保險與全額保險 第二節(jié) 價格歧視 2.1賣方的無知 2.2兩部收費制與信息租金 2.3窮人受罪與嚇唬富人 第三節(jié) 拍賣機制設(shè)計和公共產(chǎn)品偏好 3.1四種基本拍賣方式 3.2說實話的拍賣機制 3.3公共產(chǎn)品的偏好顯示 第四節(jié) 平等與效率 4.1平等與效率矛盾的根源 4.2莫里斯最優(yōu)收入稅理論 4.3國有企業(yè)高素質(zhì)員工的流失 第五節(jié) 大學教師的選拔機制 5.1魚目混珠與自投羅網(wǎng) 5.2解決武大郎開店問題 第十一章 道德風險與腐敗 第一節(jié) 從腐敗談起 第二節(jié) 委托—代理模型 2.1利益沖突 2.2信息不對稱 2.3風險態(tài)度 2.4有限責任 第三節(jié) 激勵機制的設(shè)計 3.1激勵與保險的沖突 3.2激勵的強度 3.3相對績效比較 3.4論功行賞與任人唯賢 3.5大學教員的激勵 第四節(jié) 政府官員的激勵 4.1難以監(jiān)督的官員 4.2腐敗方程式 4.3腐敗的蔓延 4.4腐敗的治理 第十二章 演化博弈與自發(fā)秩序 第一節(jié) 演化博弈的基本要素 1.1從生物進化到社會演進 1.2演化穩(wěn)定戰(zhàn)略 1.3生物進化與社會演化的不同 1.4單元均衡與多元均衡 第二節(jié) 演化博弈舉例 2.1協(xié)調(diào)博弈 2.2婚姻博弈 2.3鷹鴿博弈 第三節(jié) 囚徒困境與合作文化的演進 3.1針鋒相對者生存 3.2弱穩(wěn)定與強穩(wěn)定 3.3合作文化的破壞 第四節(jié) 自發(fā)秩序與產(chǎn)權(quán)制度的演化 4.1自發(fā)秩序 4.2產(chǎn)權(quán)博弈 4.3慣例的出現(xiàn) 4.4從慣例到規(guī)范 第十三章 法律與社會規(guī)范 第一節(jié) 法律的有效性 第二節(jié) 法律與社會規(guī)范的不同 第三節(jié) 法律和社會規(guī)范的基本功能 3.1三種社會規(guī)范 3.2作為激勵機制的法律與社會規(guī)范 3.3作為協(xié)調(diào)預(yù)期的法律與社會規(guī)范 3.4作為信號傳遞機制的法律與社會規(guī)范 第四節(jié) 社會規(guī)范的遵守與違反 4.1人們?yōu)槭裁醋袷厣鐣?guī)范 4.2人們?yōu)槭裁催`反社會規(guī)范 4.3二階囚徒困境問題 第五節(jié) 社會規(guī)范和法律的社會條件 5.1影響法律和社會規(guī)范相對有效性的因素 5.2法治國家和國家法治 第十四章 制度企業(yè)家與儒家社會規(guī)范 第一節(jié) 制度企業(yè)家 1.1游戲規(guī)則的創(chuàng)新者 1.2風險與理念 第二節(jié) 軸心時代的制度企業(yè)家 2.1為天下立道 2.2人類的行為準則 2.3成功者的軌跡 第三節(jié) 儒家社會規(guī)范 3.1作為社會規(guī)范和法律的混合體的禮 3.2協(xié)調(diào)預(yù)期與定分止爭 3.3君子與激勵機制 3.4儒家文化作為古代社會游戲規(guī)則的價值 3.5古典儒家的法治精神與中國的未來 參考文獻 人名索引 關(guān)鍵詞索引
這樣的例子很多,現(xiàn)實中許多變革難以滿足帕累托標準,因而就需要引進新的衡量社會效率的標準。一個可選擇的標準就是“卡爾多一?怂箻藴省保↘aldor—Hicks criterion)。如果一種變革,受益者的所得可以彌補受損者的損失,這樣的變革就是卡爾多~?怂垢倪M。上面講的兩人社會的例子中,如果按照帕累托標準,這個改變是不可以進行的,但是按照卡爾多一?怂箻藴,這個改變是可以進行的,因為受益者所得(900)遠大于受損者所失(1)?柖嘁幌?怂箻藴势鋵嵕褪强偭孔畲蠡瘶藴,即任何增加總財富的變革都滿足這個標準。 ……
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