當前，我國勞動法規(guī)日趨完善，勞動用工環(huán)境不斷變化，在依法治企和國企改革進一步深化的背景下，如何順應法律規(guī)定和時勢變化，及時調(diào)整管理思路和管理模式，做好用工合規(guī)管理工作，已成為國企面臨的一個重要課題。 本書首先對國企用工進行了簡要概述，之后從契約化管理與人事制度、勞動合同、收入分配、集團用工、人力資源供應商、人員分流與安置、商業(yè)秘密保護體系、“走出去”用工、勞動爭議等方面，對國企用工合規(guī)管理與風險防控進行了全面深入的解析，給出了有針對性的實操建議，最后通過典型案例分享，幫助讀者進一步理解國企用工合規(guī)管理工作的實務要點。