人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)（第2版）（普通高等學(xué)校應(yīng)用型教材·人力資源管理；2022年廣西普通本科高校優(yōu)秀教材二等獎；廣西壯族自治區(qū)2022年自治區(qū)級一流本科課程配套用書）
定 價：49 元
叢書名：普通高等學(xué)校應(yīng)用型教材·人力資源管理
- 作者：主編 鮑立剛 副主編 錢媛 賀冬怡 鄭媛
- 出版時間：2023/1/1
- ISBN：9787300312415
- 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F243
- 頁碼：272
- 紙張：
- 版次：2
- 開本：16
本書是一部人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點(diǎn)串聯(lián)、整合起來，以各種工作情境和條件為背景，以學(xué)生為中心，按照企業(yè)人力資源管理工作流程的要求應(yīng)用并解決實(shí)際問題。
本書基于課程思政與教學(xué)同向同行、一流本科課程建設(shè)以及應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)等要求編寫而成，設(shè)計(jì)了“三性”一體并與課程思政相融合的教學(xué)內(nèi)容，由“校政企行生”五方協(xié)作創(chuàng)建了情境化、角色化的人際互動式實(shí)訓(xùn)教學(xué)方法，發(fā)動“校政企行生”參與構(gòu)建了課程思政視域下多角色交叉“過程式”成績評價體系。
本書配有豐富的教輔資源，包括PPT講義、教學(xué)文件和實(shí)訓(xùn)教學(xué)視頻等，非常適合用作普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教材。
鮑立剛，廣西民族師范學(xué)院人力資源管理專業(yè)教授，企業(yè)咨詢師，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院訪問學(xué)者，中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會理事、秘書長助理。曾在多家世界500強(qiáng)企業(yè)、中外上市公司等任人力資源主管和經(jīng)理，應(yīng)邀到印度尼西亞P.T. KAHATEX印染集團(tuán)公司出任高管職務(wù)。主持省部級及企業(yè)項(xiàng)目近40項(xiàng)，其中省部級6項(xiàng)；發(fā)表論文48篇，其中核心期刊17篇；主編教材9部。入選“廣西高校優(yōu)秀人才資助計(jì)劃”；獲得各類獎項(xiàng)近40項(xiàng)，其中國家級1項(xiàng)、省部級6項(xiàng)。為教育部網(wǎng)培中心、華東華南地區(qū)高校、南寧市人社局、崇左市人社局、崇左市僑聯(lián)、廣西人才市場及華南地區(qū)中外企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，獲得廣泛好評。
第１章 實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備工作和先修課程回顧
項(xiàng)目１ 綜合實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置的原因及開課準(zhǔn)備工作
項(xiàng)目２ 人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)室建設(shè)范例展示
項(xiàng)目３ 人力資源管理知識框架和技能要點(diǎn)回顧
項(xiàng)目４ 人力資源管理者職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的典型工作任務(wù)
第２章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分類
項(xiàng)目１ 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分類應(yīng)用技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目２ 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分類綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目３ 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位分類綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
第３章 工作現(xiàn)場仿真招聘
項(xiàng)目１ 員工選拔應(yīng)用技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目２ 企業(yè)三種情境面試應(yīng)用技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目３ 校內(nèi)仿真招聘會綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目４ 企業(yè)工作現(xiàn)場仿真招聘綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目５ 人才市場實(shí)習(xí)范例展示
項(xiàng)目６ 仿真招聘綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
第４章 人力資源日常事務(wù)管理
項(xiàng)目１ 日常事務(wù)管理應(yīng)用技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目２ 人事結(jié)構(gòu)分析報告綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
項(xiàng)目３ 企業(yè)規(guī)章制度要點(diǎn)分析及綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目４ 企業(yè)五種用工形式的要點(diǎn)分析
項(xiàng)目５ 人力資源日常事務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
第５章 未來培訓(xùn)師現(xiàn)場仿真培訓(xùn)
項(xiàng)目１ 培訓(xùn)管理應(yīng)用技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目２ 未來培訓(xùn)師基本功要點(diǎn)分析
項(xiàng)目３ 培訓(xùn)組織技巧綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目４ 未來培訓(xùn)師現(xiàn)場仿真培訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目５ 未來培訓(xùn)師現(xiàn)場仿真培訓(xùn)綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
第６章 關(guān)鍵績效考核指標(biāo)設(shè)置
項(xiàng)目１ 魚骨圖和九宮圖在關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)提取上的應(yīng)用
項(xiàng)目２ 人事助理績效考核指標(biāo)設(shè)置綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
項(xiàng)目３ 綜合實(shí)訓(xùn)課程成績評價范例展示
項(xiàng)目４ 綜合實(shí)訓(xùn)課程小組作品集設(shè)計(jì)和考試范例展示
第７章 崗位薪酬體系設(shè)計(jì)
項(xiàng)目１ 要素計(jì)點(diǎn)法崗位薪酬設(shè)計(jì)的應(yīng)用范例展示
項(xiàng)目２ 人事助理工資總額核算綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
第８章 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展
項(xiàng)目１ 戶外拓展訓(xùn)練技術(shù)要點(diǎn)分析
項(xiàng)目２ 高校戶外拓展訓(xùn)練綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目３ 職業(yè)生涯規(guī)劃技能大賽綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
項(xiàng)目４ 人力資源管理者職業(yè)發(fā)展綜合實(shí)訓(xùn)演習(xí)
項(xiàng)目５ 領(lǐng)袖風(fēng)采訓(xùn)練營綜合實(shí)訓(xùn)范例展示
主要參考文獻(xiàn)
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