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績效管理 
定 價(jià)：55 元 叢書名：新文科·普通高等教育人力資源管理專業(yè)系列教材
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本書系統(tǒng)、全面地介紹了績效管理的理論和方法以及實(shí)務(wù)應(yīng)用，主要含有十二章的內(nèi)容，包括績效管理概論、目標(biāo)管理、標(biāo)桿管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)、平衡計(jì)分卡、360度考核、OKR考核法、非系統(tǒng)績效考核技術(shù)、績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效評(píng)價(jià)以及績效反饋與結(jié)果應(yīng)用。在本書的附錄部分，設(shè)計(jì)了績效管理實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，便于讀者在學(xué)習(xí)和掌握了績效理論與實(shí)務(wù)知識(shí)后進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。本書主要有以下三個(gè)特色：第一，按照“基礎(chǔ)理論—工具方法—實(shí)際操作與演練”為思路，有步驟、有層次地引入績效管理的系統(tǒng)知識(shí)；第二，緊貼實(shí)踐，全面系統(tǒng)；第三，突出制造企業(yè)績效管理特色。
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