一直以來(lái)，女性都是育兒責(zé)任的主要承擔(dān)者，從“一孩”到“單獨(dú)二孩”，到“全面二孩”，再到“全面三孩”，生育政策調(diào)整是否會(huì)影響女性就業(yè)參與，如何保障女性平等就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)工作與家庭平衡，是中國(guó)社會(huì)亟待研究和解決的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本書(shū)基于第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查相關(guān)數(shù)據(jù)，以及實(shí)地調(diào)研資料，探討了生育行為對(duì)女性職業(yè)流動(dòng)影響問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)如下：有12歲以下子女的女性，生育顯著提高其職業(yè)中斷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)；有3歲以下嬰幼兒的女性增加了體制外就業(yè)和向下職業(yè)流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；而有兩個(gè)子女的女性對(duì)現(xiàn)職地位獲得產(chǎn)生正向影響，也降低了向下職業(yè)流動(dòng)的概率；全職媽媽、兼職工作與全職工作女性有著各自不同的心路歷程 本書(shū)的創(chuàng)新之處有以下幾點(diǎn)。第一，本書(shū)基于過(guò)程分析的視角，從女性生育后的退出職場(chǎng)（生育與職業(yè)中斷經(jīng)歷）、重返職場(chǎng)（生育與現(xiàn)職獲得）、重返后的職業(yè)流動(dòng)狀況（生育與向下職業(yè)流動(dòng)）等方面系統(tǒng)分析了生育行為對(duì)女性職業(yè)流動(dòng)的影響；第二，采用定量研究和質(zhì)性研究相結(jié)合的研究方法，探討生育狀況對(duì)女性職業(yè)流動(dòng)的影響，以及女性職業(yè)流動(dòng)的心路歷程和面臨的現(xiàn)實(shí)困境。第三，應(yīng)將社會(huì)性別意識(shí)納入決策主流，建構(gòu)具有社會(huì)性別敏感性的社會(huì)政策支持和服務(wù)體系。