人口老齡化背景下，中國養(yǎng)老保障制度面臨巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險的第二支柱，其健康運(yùn)行對解決養(yǎng)老問題意義重大。鑒于此，本書從制度分析、技術(shù)管理、政策探討三個層面對企業(yè)年金運(yùn)行管理問題進(jìn)行研究。首先，從制度層面，剖析企業(yè)年金產(chǎn)生的根源、發(fā)展的現(xiàn)狀及帶來的效應(yīng)；其次，從技術(shù)層面，研究不同群體的企業(yè)年金繳費(fèi)率和替代率如何確定、資產(chǎn)配置策略如何選擇、支付方案如何設(shè)計；最后，從政策層面，探討適用于企業(yè)年金發(fā)展的稅惠模式、與資本市場良性互動的方式，構(gòu)建推動企業(yè)年金發(fā)展的政策路徑。