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雙元領導行為的上行下效作用過程及有效性研究 
定 價：88 元
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伴隨互聯(lián)網(wǎng)時代的風起云涌、市場競爭的日趨激烈及生產(chǎn)技術的瞬息萬變，組織面臨諸多的轉型升級壓力及創(chuàng)新難題。如何從事創(chuàng)造性活動？鑒于領導一直被認為是推動創(chuàng)造力的重要力量，管理者需要有效處理團隊創(chuàng)造性努力過程的兩難選擇及滿足行為焦點的競爭需求。為應對上述現(xiàn)實問題，研究者開始反思單一領導方式線性認知模式的局限性，探尋新的領導范式來有效管理矛盾沖突與張力問題，雙元領導應運而生。本書以企業(yè)雙元領導為研究對象，圍繞組織各管理層級如何上行下效表現(xiàn)雙元領導及產(chǎn)生何種有效性這一研究主題展開，采用質性研究和實證研究兩種研究方法，深入探討整個組織內(nèi)部各層級管理者間如何協(xié)同表現(xiàn)雙元領導行為及對團隊創(chuàng)造力的影響機制，揭示雙元領導在組織內(nèi)部的作用過程。
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