為深入了解保險市場及人力資源管理環(huán)境的變化, 進(jìn)一步提升保險行業(yè)人力資源的管理水平, 為中國保險市場建設(shè)與“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的人力資源管理機(jī)制, 中國保險行業(yè)協(xié)會組織開展了《2021年中國保險行業(yè)人力資源報告》的編撰工作。今年是本書編撰發(fā)行的第8年, 本書充分結(jié)合保險行業(yè)整體在調(diào)整陣痛期后的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和行業(yè)發(fā)展趨勢, 同時也充分關(guān)注人力資源的相關(guān)政策和實踐的行業(yè)變化。2021年報告調(diào)研方式主要包括問卷調(diào)研、個案調(diào)研和訪談?wù){(diào)研, 希望通過各個主題的研究能夠具有代表性地反映保險行業(yè)的變化。依托豐富全面的數(shù)據(jù)分析、典型案例解析和部分代表性公司訪談等方式, 力爭在保證數(shù)據(jù)真實全面的基礎(chǔ)上, 對保險行業(yè)的未來發(fā)展起到一定的探索意義。