據(jù)2021年全國(guó)老齡辦《第四次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查成果》報(bào)告顯示在老年人健康狀況不斷改善的同時(shí), 仍然有18.3%的老年人為失能、半失能狀態(tài), 總數(shù)達(dá)4063萬(wàn)人。隨著我國(guó)人口老齡化程度持續(xù)加深, 老年照護(hù)人才緊缺問(wèn)題日益引起社會(huì)關(guān)注。據(jù)民政部統(tǒng)計(jì), 中國(guó)目前僅有50余萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員, 在考慮家庭照護(hù)資源后, 短期內(nèi)仍存在超百萬(wàn)的養(yǎng)老護(hù)理員缺口。為積極應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的老齡化社會(huì), 筆者借鑒鄰國(guó)日本應(yīng)對(duì)老齡化的措施和養(yǎng)老人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn), 用問(wèn)卷調(diào)查的形式呈現(xiàn)真實(shí)的養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀, 探索如何借鑒日本的經(jīng)驗(yàn), 提高養(yǎng)老服務(wù)工作效率應(yīng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才不足的同時(shí)有效滿足老年人多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)需求, 提高老年人及其家庭的獲得感、幸福感和安全感, 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。