作為我國的重要鄰邦，緬甸一直都是中國企業(yè)投資的主要目的地之一，系統(tǒng)性的了解及分析緬甸當?shù)貭I商（投資）環(huán)境、勞動力素質(zhì)、中國企業(yè)經(jīng)營狀況是有關(guān)學(xué)界的一大研究任務(wù)，對即將“走出去”企業(yè)提供相關(guān)建議及服務(wù)將是我們調(diào)研的重要目標。此報告的完成及成書主要基于“‘一帶一路’沿線國家中資企業(yè)和勞動力調(diào)查”項目緬甸調(diào)研組，于2018年11月-12月期間對緬甸仰光、曼德勒等地多個領(lǐng)域的中國企業(yè)所進行的一個月的實地調(diào)查，以及長期對緬甸國家相關(guān)情況的綜合性研究。全書包含上、中、下三篇。上篇將在緬甸宏觀政治、經(jīng)濟形勢及對外關(guān)系背景下，以“一帶一路”倡議及“中緬經(jīng)濟走廊”為契機及視角討論中國企業(yè)的營商環(huán)境及發(fā)展趨勢。中篇將主要采用針對緬甸仰光、曼德勒等地不同領(lǐng)域不同行業(yè)的中資企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，討論中資企業(yè)在當?shù)氐耐顿Y環(huán)境及經(jīng)營狀況、社會責任、企業(yè)形象及公共外交的情況及問題。下篇將采用上述實地調(diào)研數(shù)據(jù)，著重考察當?shù)仄髽I(yè)員工的素質(zhì)及狀況，包括就業(yè)與收入、情感認知與認同、員工視角中的企業(yè)社會責任，以及員工對于中、美、日、印等大國及其影響力的認知及態(tài)度。