組織行為學(xué)是管理學(xué)發(fā)展過程中形成的一門新興的、重要的、獨(dú)立的學(xué)科，其內(nèi)容覆蓋心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)等眾多學(xué)科知識(shí)。全書共六篇十九章，主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)導(dǎo)論，個(gè)體心理與行為理論，感覺和知覺，記憶、表象和思維，情緒、情感和意志過程，價(jià)值觀和態(tài)度，群體動(dòng)力學(xué)，團(tuán)隊(duì)管理，溝通，沖突，領(lǐng)導(dǎo)概述，領(lǐng)導(dǎo)行為理論，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，激勵(lì)概述，激勵(lì)理論，激勵(lì)理論的發(fā)展及應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)，組織文化，組織變革與組織發(fā)展等。本書適合作為高校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)本科教材、研究生教材或教學(xué)參考書，也可供政府部r>151135918
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