組織行為學是管理學發(fā)展過程中形成的一門新興的、重要的、獨立的學科，其內(nèi)容覆蓋心理學、管理學、社會學、人類學、生理學等眾多學科知識。全書共六篇十九章，主要內(nèi)容包括：組織行為學導論，個體心理與行為理論，感覺和知覺，記憶、表象和思維，情緒、情感和意志過程，價值觀和態(tài)度，群體動力學，團隊管理，溝通，沖突，領(lǐng)導概述，領(lǐng)導行為理論，領(lǐng)導權(quán)變理論，激勵概述，激勵理論，激勵理論的發(fā)展及應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計，組織文化，組織變革與組織發(fā)展等。本書適合作為高校經(jīng)濟類、管理類專業(yè)本科教材、研究生教材或教學參考書，也可供政府部r>151135918
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