明代職官考核制度，既是傳統(tǒng)政治制度的重要組成部分，又是中國(guó)君主專制中央集權(quán)制度發(fā)展到很好時(shí)期的產(chǎn)物。制度構(gòu)建與社會(huì)利益緊密相關(guān)，對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重大影響，而制度的實(shí)現(xiàn)過程是一個(gè)不斷循環(huán)的圈。起點(diǎn)是制度構(gòu)建，終點(diǎn)是制度的實(shí)施效果。 從明代職官考核的制度構(gòu)建，可以看到伴隨著明朝的興衰，職官考核制度從不完善到完善，再?gòu)耐晟谱呦蚋�，又從腐朽走向不完善，然后再進(jìn)行完善，最終成為政治斗爭(zhēng)的工具，終究逃不脫覆亡的怪圈。這是制度構(gòu)建的過程，也是制度實(shí)施的過程，更是歷史發(fā)展的過程。歷史是優(yōu)選的教科書，對(duì)古代制度等
導(dǎo)論
第一節(jié) 研究對(duì)象及意義
一、研究對(duì)象
二、研究意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、著作
二、論文
三、研究現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 研究理論與方法
一、基本理論
二、研究方法
第一章 明代職官考滿制度
第一節(jié) 考滿期限與評(píng)定
一、考滿期限
二、考滿評(píng)定
第二節(jié) 內(nèi)外官考滿
一、京官考滿
二、外官考滿[附王府官
三、教官考滿
四、雜職官入流倉(cāng)官考滿
第三節(jié) 考滿有關(guān)規(guī)定
一、考滿通例
二、考滿特例
三、考滿違例
第二章 明代職官考察制度
第一節(jié) 京官考察
一、京察緣起
二、京察例[王府官附
三、考察通例
第二節(jié) 外官考察
一、朝覲考察始末
二、朝覲考察例
三、不時(shí)考察
第三節(jié) 武官考察
一、軍政考選
二、軍政考選之法
三、軍政考選的實(shí)施
第三章 明代職官巡視考察制度
第一節(jié) 撫按巡視考察
一、巡按巡視考察
二、巡撫巡視考察
三、撫按通例
第二節(jié) 專差專使巡視
一、鎮(zhèn)守中官巡視
二、欽差巡視
三、專使考察
第三節(jié) 地方巡視考察
一、二司守巡道巡視
二、兵備道巡視
三、《出巡事宜》
第四章 明代職官考核內(nèi)容與方法
第一節(jié) 考核內(nèi)容
一、道德考核
二、業(yè)績(jī)考核
三、本等六事
四、實(shí)政冊(cè)
第二節(jié) 考語(yǔ)與訪單
一、考語(yǔ)不足有訪單
二、考語(yǔ)的內(nèi)容
三、考語(yǔ)與訪單的關(guān)系
四、考語(yǔ)與訪單的利弊
第三節(jié) 察例
一、察例的形成
二、察例的實(shí)施
第五章 明代職官考核制度評(píng)析
第一節(jié) 明代職官考核制度的設(shè)計(jì)理念
一、考核程序
二、層層考核
三、科道官拾遺
四、申辯制度
五、考核內(nèi)容
第二節(jié) 明代職官考核制度的設(shè)計(jì)缺陷
一、重德不重行
二、務(wù)虛文而忽實(shí)政
三、考察權(quán)責(zé)不明確
四、重催科輕實(shí)政
五、信傳言略核實(shí)
第三節(jié) 明代職官考核制度的實(shí)施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的問題
結(jié)語(yǔ)
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
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