在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國(guó)政府積極推動(dòng)本土企業(yè)進(jìn)行跨境并購(gòu)。如何提高跨境并購(gòu)質(zhì)量，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越式發(fā)展成為跨境并購(gòu)研究領(lǐng)域的實(shí)踐焦點(diǎn)與理論熱點(diǎn)。本書從海歸董事的視角，將企業(yè)跨境并購(gòu)的全過(guò)程納入考察范圍，并以層層遞進(jìn)的剖析方式，深入探索海歸董事對(duì)企業(yè)跨境并購(gòu)的影響。本書的研究結(jié)論強(qiáng)調(diào)了海歸董事的海外經(jīng)歷對(duì)企業(yè)跨境并購(gòu)戰(zhàn)略決策的重要作用，為進(jìn)一步評(píng)估國(guó)際化管理人才的人力資本溢出效應(yīng)提供了新證據(jù)，這對(duì)于政府完善高層次人才引進(jìn)政策、企業(yè)優(yōu)化跨境并購(gòu)決策和加強(qiáng)人才儲(chǔ)備及投資者理解跨境并購(gòu)具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。