作者簡(jiǎn)介

戴維·拉克爾（David Larcker） 美國(guó)斯坦福大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系教授、公司治理研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及公司治理研究中心資深教授，主要研究領(lǐng)域包括高管薪酬、公司治理及管理會(huì)計(jì)學(xué)，發(fā)表諸多學(xué)術(shù)研究論文，其研究經(jīng)常被大眾媒體及商業(yè)新聞援引。

布萊恩·泰安（Brian Tayan） 美國(guó)斯坦福大學(xué)商學(xué)院公司治理研究項(xiàng)目成員，撰寫系列有關(guān)公司治理的學(xué)術(shù)研究論文，涉及董事會(huì)、繼任計(jì)劃、高管薪酬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及股東關(guān)系等主題。

改編者簡(jiǎn)介

嚴(yán)若森 管理學(xué)博士，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)公司治理專業(yè)委員會(huì)副主任委員，主要從事公司治理、企業(yè)理論、制度理論、戰(zhàn)略管理等研究，曾獲教育部中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃。