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OKR這樣做才有效——引爆員工自驅(qū)力的績(jī)效變革

OKR這樣做才有效——引爆員工自驅(qū)力的績(jī)效變革

定　　價(jià)：59.8 元

        

  • 作者：楊春
  • 出版時(shí)間：2022/9/1
  • ISBN：9787121441929
  • 出 版 社：電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類：F279.23 
  • 頁(yè)碼：256
  • 紙張：
  • 版次：01
  • 開本：16開
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讀者對(duì)象:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/管理人員、各業(yè)務(wù)部門總監(jiān)/經(jīng)理、其他部門高/中層管理人員等

隨著OKR傳入中國(guó)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開始使用這種先進(jìn)的目標(biāo)管理工具。但是，由于對(duì)OKR的本質(zhì)缺乏深入的理解，很多企業(yè)在導(dǎo)入OKR之后，并沒有取得預(yù)期的效果。“形式上是OKR，但骨子里還是KPI”，這種“換湯不換藥”的做法屢見不鮮。越來(lái)越多的企業(yè)產(chǎn)生了疑惑：OKR到底比KPI強(qiáng)在哪兒？本書將帶你深刻剖析績(jī)效產(chǎn)生的原理，讓你從根源上理解OKR創(chuàng)造績(jī)效的邏輯，幫助企業(yè)成功實(shí)踐OKR。
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