隨著國(guó)家電網(wǎng)有限公司建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的步伐不斷加快, 對(duì)職工知識(shí)技能、素質(zhì)素養(yǎng)、綜合要求的不斷提高, 對(duì)于公司職工的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)提出了更高的要求。如何有效地提升員工的技術(shù)水平、工作能力、創(chuàng)新思維等, 從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力已經(jīng)成為電力企業(yè)的一項(xiàng)重大課題。如何直面降電價(jià)與增利潤(rùn)、優(yōu)投資與促發(fā)展、降成本與強(qiáng)服務(wù)、抓改革與保穩(wěn)定、強(qiáng)發(fā)展與控疫情等多重挑戰(zhàn), 如何在危局中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局, 培養(yǎng)一支經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米�壓力、打得了勝仗的職工�?duì)伍, 成為各企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。