本書人員素質(zhì)測評, 是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發(fā), 運用各種測量技術(shù), 收集受測人在主要活動領(lǐng)域中的表征信息, 對人的素質(zhì)進行全面系統(tǒng)的評價, 以求對人有客觀、全面、深入地了解, 從而為人力資源開發(fā)和管理提供科學(xué)的決策依據(jù)。本書作者長期講授人員素質(zhì)測評課程, 在此基礎(chǔ)上精心編寫了本教材, 對人員素質(zhì)測評進行了全面、系統(tǒng)的介紹。全書共分8章, 涵蓋人員素質(zhì)測評的主要內(nèi)容, 包括測評的原理和工作基礎(chǔ)、心理測驗、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗、情境判斷測驗、傳記式資料測量、其他測評技術(shù)與方法、多水cation_dat